xx镇"比作风、比能力、比担当、比业绩"专项行动实施方案【2745字】

　　为扎实做好巩固衔接工作大比拼活动，在全镇形成主动作为、争先创优的浓厚氛围。根据县委统一安排部署，经镇研究决定，结合实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以和的精神为根本遵循，深入学贯彻关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话重要指示精神和考察调研xx重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实全省巩固衔接大比拼活动相关会议和文件精神，通过有力有效举措推动镇村两级员干部转提能力敢担当出业绩，全面护航巩固衔接工作大比拼活动，实现巩固衔接问题全面整改，工作质效全面提升。

　　二、主要目标

　　——精神状态全面提振。严格落实"四个不摘""一个不变"总要求，坚决落实省、市、县巩固衔接工作系列安排部署，勇于担苦、担难、担重、担险，以永远在路上的执着和坚韧，整装再出发、挺身再战斗，凝心聚力坚决打赢巩固衔接翻身仗。

　　——工作效率全面提高。在巩固衔接工作中坚持主动作为的实干导向，实事求是、履职尽责，不断优化工作理念、发展思路和制度机制，推动巩固衔接问题全面整改，工作质效全面提升。

　　——落实成效全面增强。自觉把主要精力放在全省巩固衔接工作大比拼活动上，突出实干实效、责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固，聚力攻坚，一抓到底，力争在全县x个乡镇大比拼中进入第一方阵。

　　三、时间及范围

　　时间安排：从20xx年x月开始，至20xx年xx月底结束。

　　行动范围：镇领导班子成员，xx、xx、xx3个村"两委"干部、第一、驻村工作队员、到村任职大学生、下乡干部、村医，xx、xx2个安置点组织、第一、驻村工作队员、到村任职大学生、村医，xx、xx社区组织。

　　四、主要任务

　　深刻认识加强干部建设的重要性和紧迫性，通过"六盯六整治"，持续用力解决个别同志自我满足、责任心差，纪律松弛、缺乏原则，精神萎靡、不思进取，政令不畅、执行不力，消极应付、效率低下，要求不严、标准不高等x个方面问题。

　　1．紧盯意识，着力整治学关于"三农"工作重要论述不深不细、学关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要讲话重要指示精神不系统、不全面，贯彻落实省、市、县巩固衔接工作系列安排部署不到位，对上级安排的任务敷衍了事、得过且过，只表态不落实等问题。

　　2．紧盯工作态度，着力整治精神萎靡、不思进取，思想保守、因循守旧，公益性岗位人岗不相适应、驻村帮扶举措创新不足，巩固衔接中行业部门责任落实不到位，各项帮扶政策见效慢，特别是驻村队员存在畏难情绪、讨价还价等问题。

　　3．紧盯组织意识，着力整治精神上松松垮垮，工作上疲疲沓沓，乡村两级干部"走读"，在岗不在状态，政策不熟悉、村情户情掌握不足，接受任务拈轻怕重，问题整改蜻蜓点水，干事劲头松懈怠惰，浮躁不专等问题。

　　4．紧盯贯彻执行，着力整治不敢干，不担责，不愿直面问题，碰到矛盾绕道走、出了问题忙甩手，人居环境整治不到位，消费帮扶责任落实不到位，防返贫监测识别迟缓，公益性岗位管理缺位，在国考、省考反馈问题整改中遇到硬骨头退避三舍、推诿扯皮等问题。

　　5．紧盯工作实效，着力整治抓落实停在表面、浮在上面，行动少、落实差，打折扣、做选择、搞变通，"洒水式"开展就业帮扶，"机械式"落实就业培训，"包装式"推进扶贫项目，"一刀切"管理资金项目使用，甚至弄虚作假、欺上瞒下，搞形式主义、官僚主义等问题。

　　6．紧盯洁从政，着力整治追求安逸，搞享乐主义、奢靡之风等"四风"问题，以及群众反映强烈的干部驻村下乡大吃大喝、白吃白喝、搞小灶、吃偏饭等歪风陋。

　　五、具体举措

　　（一）深入动员部署。根据县委部署要求，结合实际，制定实施方案，x月xx日之前召开动员大会，形成"比、比能力、比担当、比业绩"的浓厚氛围。镇理论学中心组、各村、安置小区要认真组织学全省巩固衔接大比拼活动相关会议和文件精神，确保责任落实、政策落实、工作落实。要结合国考、省考反馈问题和自查发现问题，深入剖析问题背后的问题，建立台账，明确措施，全面整改。

　　（二）提升工作实效。要紧扣"守底线、抓衔接、促振兴"工作主线，对标巩固衔接工作大比武考核指标要求，查漏补缺，补齐短板弱项，实现巩固拓展脱贫攻坚成果上水平，接续推进乡村振兴见实效。开展理论知识大比武。镇村两级员干部要认真学《政策口袋书》《应知应会题库》等，积极参加镇集中学培训，各村、安置点要结合实际制定培训学计划，熟悉掌握各项政策，确保在集中测试中取得优异成绩。开展"十比十看十到位活动"。

　　（三）打造工作亮点。各村、各安置点要针对国考、省考、自查发现的问题，分析原因，查缺补漏，完善措施，着眼于解决一个问题，就规范一类问题，规范一类问题，就完善一批制度，用新办法解决旧难题，形成一批可复制、可推广的经验。各工作队要进一步强化品牌意识，认真提炼总结，积极探索创新，在巩固衔接工作中形成好思路、好经验、好做法，展现工作中的特色亮点，发挥示范引领作用，推动各项工作开拓创新。

　　六、工作要求

　　（一）强化组织领导。镇成立"比、比能力、比担当、比业绩"专项行动领导小组，统筹推进全镇专项行动。领导组下设办公室，统筹协调专项行动各项事宜，组织开展专项监督检查。各村、安置地要成立专项行动工作组，制定工作方案，严格按时间、按进度，抓实"比、比能力、比担当、比业绩"专项行动，确保活动取得实效。

　　（二）强化以上率下。镇领导班子成员要全面落实包联制度，切实发挥带头作用，在建设上走在前、做表率，用过硬凝聚巩固衔接强大合力；每周要逐户走访检点，全面掌握实情，及早发现、提前解决问题，要对照问题清单举一反三，逐一销号补齐漏洞，推动防返贫动态监测预警帮扶、脱贫群众稳岗就业、帮扶项目联农带农、特色产业帮扶等机制不断健全完善。

　　（三）强化工作落实。镇履行主体责任，主动作为、靠前指挥，每周定期召开工作例会，研判、督促、指导、推进工作，定期听取各村、各安置点工作情况汇报。班子成员严格履行一岗双责，认真落实包村联户制度，确保各项工作落地见效。特别是要认真落实镇村两级干部、第一、驻村工作队员"五天四夜"工作制度，确保人员到位、工作到位。

　　（四）强化督查考核。专项行动落实情况纳入领导班子和领导干部年终考核重要内容，加大考核权重，激励干部干事创业、担当作为。镇要把"比、比能力、比担当、比业绩"专项行动作为督查检查重要内容，适时对全镇重点工作任务落实情况进行督促检查。要加大监督执纪问责力度，严肃查处问责。

　　（五）强化结果运用。要强调过程管理，要每周通报督查工作情况，对工作不力、脱岗离岗等情况，按照相关规定提出处理意见，巩固衔接工作领导组视情况予以处理。对巩固衔接工作大比拼活动开展过程中，在省市县部门实地核查、日常考核、明察暗访中因不履职不作为、不担当乱作为，导致被通报、提醒、批评、约谈等情形涉及的分管领导和各行政村、安置点负责人，严肃追责问责。

　　附件：xx镇"比、比能力、比担当、比业绩"专项行动领导小组成员名单

　　附件

　　xx镇"比、比能力、比担当、比业绩"专项行动领导小组

　　组 长：xx（镇）

　　xx（镇副、镇长）

　　副组长：xx（镇副）

　　xx（镇主席）

　　xx（镇）

　　xx（镇组织委员）

　　xx（镇委员）

　　xx（镇武装部长）

　　xx（副镇长）

　　xx（副镇长）

　　xx（镇群服务中心主任）

　　xx（镇便民服务中心主任）

　　xx（镇退役军人服务保障工作站长）

　　成 员：xx、xx、xx3个村"两委"干部、驻村工作队员、下乡干部、到村任职大学生；xx、xx驻村工作队员、抽调到村任职大学生；xx社区组xx、xx支部xx，xx社区xx、xx小区xx。

　　领导小组下设办公室，办公室设镇经济发展办，主任由xx同志兼任，负责全面落实领导小组议定事项，统筹协调专项行动各项事宜。