县纪委监委党支部2025年上半年工作总结：奋进新征程，铸就新辉煌

　　2025年上半年，县监委支部在上级组织的坚强领导下，坚持以为指导，深入贯彻落实的和二十届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治战略部署，以的建设为统领，扎实推进支部标准化、规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，推动纪检监察工作高质量发展。现将2025年上半年支部工作总结如下：

　　一、强化建设，筑牢思想根基

　　（一）深化理论武装，坚定方向

　　1.严格落实“第一议题”制度。支部将学贯彻作为首要任务，组织员干部深入学关于的自我革命的重要思想、关于全面从严治的重要论述以及最新重要讲话和指示批示精神。通过“三会一课”、主题日等形式，开展集中学20余次，专题研讨8次，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。

　　2.扎实开展主题教育。按照上级组织的统一部署，精心组织、周密安排，扎实开展主题教育。支部带头讲课，员干部积极参与，通过集中学、个人自学、专题研讨、实地调研等多种形式，深入学的创新理论，深刻领会其精神实质和丰富内涵。同时，结合纪检监察工作实际，将主题教育与业务工作深度融合，切实把学成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

　　（二）严肃内生活，增强免疫力

　　1.严格执行组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，确保内生活经常化、规范化、制度化。支部每月召开1次支委会，每季度召开1次员大会，定期开展课教育，确保员学教育不断档。在民主生活会和组织生活会上，员干部认真开展批评与自我批评，敢于直面问题、深挖根源，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

　　2.创新主题日活动形式。结合纪检监察工作特点和员需求，创新主题日活动形式，增强活动的吸引力和感染力。组织员干部参观红色教育基地，重温入誓词，接受革命传统教育；开展“纪检监察干部进社区”活动，深入基层了解群众诉求，为群众办实事、解难题；举办政文化主题活动，通过政书画展、政故事分享等形式，营造浓厚的政文化氛围，进一步增强了员干部的意识和洁意识。

　　二、加强组织建设，提升支部战斗力

　　（一）优化组织设置，夯实组织基础

　　1.合理调整小组设置，将纪检监察室、巡察机构等部门的员科学划分到不同小组，确保小组活动与业务工作紧密结合，提高小组活动的针对性和实效性。同时，选优配强小组组长，加强对小组组长的培训和指导，提升其组织协调能力和务工作水平。

　　2.严格员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重在纪检监察一线、巡察工作中发现和培养入积极分子。上半年，确定入积极分子3名，发展预备员2名，为支部注入了新鲜血液，壮大了员队伍。

　　（二）加强队伍建设，提高员素质

　　1.开展业务培训。围绕监督执纪、巡察工作、案件审理等核心业务，组织员干部参加各类业务培训10余次，邀请上级监委业务骨干、法律专家进行授课，提升员干部的专业素养和履职能力。同时，鼓励员干部通过自学、参加线上培训等方式，不断拓宽知识面，更新知识结构。

　　2.实施“传帮带”工程。建立“老带新”结对帮扶机制，安排经验丰富的老员与年轻员结成对子，在工作中手把手传授业务知识和工作经验，帮助年轻员快速成长。通过“传帮带”，年轻员在案件查办、监督检查等工作中表现出色，逐渐成为纪检监察工作的中坚力量。

　　三、聚焦主责主业，推动纪检监察工作高质量发展

　　（一）强化监督，保障决策部署落地见效

　　1.围绕重大决策部署和省、市、县委工作要求，制定监督清单，明确监督重点和责任分工。加强对乡村振兴、生态环境保护、安全生产等领域的监督检查，开展专项督查12次，发现问题50余个，督促相关部门及时整改，确保决策部署在我县一贯到底、落地生根。

　　2.严明纪律和规矩。加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，严肃查处“七个有之”问题。上半年，对违反纪律和规矩的2名员干部进行了严肃处理，形成了有力震慑，维护了的纪律的严肃性和权威性。

　　（二）深化正风肃纪，持续净化生态

　　1.持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点、关键岗位和重点人群，开展明察暗访xx次，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“四风”问题。上半年，共查处“四风”问题xx起，处理xx人，通报曝光典型案例xx起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

　　2.坚决整治群众身边的腐败和不正之风。聚焦教育医疗、养老社保、食品药品安全等领域，开展专项整治行动xx次，查处群众身边的腐败和不正之风问题xx起，处理xx人，追缴违纪违法资金xx余万元，切实维护了群众利益，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（三）保持高压态势，一体推进“三不腐”

　　1.强化“不敢腐”的震慑。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处各类违纪违法案件。上半年，共受理举报xx件，立案xx件，纪处分xx人，移送司法机关xx人，形成了强大震慑。

　　2.扎牢“不能腐”的笼子。针对案件查办中发现的制度漏洞和监管薄弱环节，向相关部门发出纪检监察建议书xx份，督促其完善制度、堵塞漏洞。同时，加强对权力运行的制约和监督，推动建立健全权力清单、责任清单和负面清单，规范权力运行流程。

　　3.增强“不想腐”的自觉。加强政教育，通过开展警示教育、政谈话、家风建设等活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。上半年，开展政谈话xx余人次，组织员干部家属参加家风建设座谈会xx次，营造了崇尚洁的良好氛围。

　　四、加强建设，树立纪检监察干部良好形象

　　（一）强化纪律意识，严格自我约束

　　1.加强纪律教育。组织员干部深入学《中国纪律处分条例》《纪检监察干部行为规范》等规章制度，开展纪律教育专题培训4次，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，通过典型案例剖析，用身边事教育身边人，让员干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守纪律规矩。

　　2.严格日常监督管理。建立健全纪检监察干部监督机制，加强对员干部的日常监督管理。通过谈心谈话、政家访、个人事项报告等方式，及时了解员干部的思想动态和工作生活情况，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大错误。同时，加强对纪检监察干部“八小时以外”的监督，引导员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。

　　（二）弘扬优良，践行初心使命

　　1.倡导担当作为。教育引导员干部树立正确的政绩观，勇于担当、敢于负责，在工作中敢于直面矛盾、善于解决问题。鼓励员干部在监督执纪一线、巡察工作中冲锋在前、攻坚克难，以实际行动诠释对的忠诚。对工作中表现突出的员干部，及时给予表彰奖励，激励全体员干部奋发有为、担当作为。

　　2.密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，教育引导员干部始终把群众利益放在首位，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众诉求。通过开展“纪检监察干部进社区”“大走访、大调研”等活动，深入基层一线，与群众面对面交流，帮助群众解决实际困难和问题，切实增强群众对纪检监察工作的认同感和满意度。

　　五、存在的问题与不足

　　回顾2025年上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是理论学的深度和广度还不够，部分员干部对的学还存在一知半解、浅尝辄止的现象，运用的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。二是与业务融合还不够紧密，在工作中还存在和业务“两张皮”的现象，没有真正将工作贯穿于业务工作的全过程，引领作用发挥还不够充分。三是员教育管理方式还不够丰富多样，形式还不够灵活，吸引力和感染力有待进一步增强。四是个别员干部的工作还不够扎实，存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象，影响了工作效率和工作质量。

　　六、下半年工作计划

　　（一）持续加强建设。坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届历次全会精神，持续深化理论武装，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学最新重要讲话和指示批示精神，确保决策部署在纪检监察工作中不折不扣落实到位。

　　（二）深化与业务融合。积极探索与业务深度融合的有效途径，建立健全与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，推动工作与业务工作相互促进、协调发展。充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引导员干部在监督执纪、巡察工作等业务工作中勇挑重担、攻坚克难，以引领推动纪检监察工作高质量发展。

　　（三）创新员教育管理方式。丰富员教育管理形式，创新教育载体，通过开展主题日活动、专题培训、实地调研、政文化活动等多种形式，增强员教育管理的吸引力和感染力。加强对员的日常监督管理，严格组织生活制度，严肃内生活，及时发现和纠正员存在的苗头性、倾向性问题，确保员队伍的先进性和纯洁性。

　　（四）加强建设。持续加强纪检监察干部队伍建设，教育引导员干部强化纪律意识、规矩意识，严格遵守《中国纪律处分条例》《纪检监察干部行为规范》等规章制度，自觉做到忠诚干净担当。深入开展整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处敷衍塞责、推诿扯皮等问题，以优良的推动纪检监察工作高质量发展。

　　2025年上半年，县监委支部在建设、组织建设、业务发展和建设等方面取得了显著成效，但也清醒认识到存在的问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加务实的，持续加强支部建设，推动纪检监察工作高质量发展，为全面从严治贡献更大的力量。