2025年度上半年乡镇文化站工作综述及下半年发展计划

　　2025年上半年，镇综合文化站在县文旅局和镇镇委镇的领导下，以文化人，以文兴业，以文聚力，注重文旅融合创新发展，依托丰富的文化资源和产业特色，深化品牌建设、丰富活动内容、提升服务质量，不断增强群众的获得感和幸福感，促进文化产业与旅游产业的深度融合，全力打造公共文化服务创新发展新高地，为乡村全面振兴注入新动力。

　　一、工作开展情况

　　（一）公共文化服务体系建设持续完善

　　一是基础设施提档升级。2025年上半年，我站以群众需求为导向，积极争取上级专项资金--万元，对文化站内部功能室进行改造优化。完成图书阅览室、电子阅览室、多功能活动室等场所的装修升级，新增图书--册，更新电脑设备--台，安装智能借阅系统--套，有效改善了群众文化活动条件。同时，对辖区内--个村级文化服务中心开展标准化建设指导，修缮文化广场--个，配备健身器材--套，文化设施覆盖率和完好率均达--%。

　　二是服务效能显著提升。推行“一站式”文化服务模式，建立群众文化需求反馈机制，通过线上问卷、线下走访等方式收集需求--条，精准提供文化服务。上半年累计开放文化站--天，接待群众--人次，开展图书借阅、数字资源查询等服务--次，举办各类文化活动--场次，服务群众达--万人次，公共文化服务的知晓率和满意度分别提升至--%和--%。

　　（二）群众文化活动丰富多彩

　　一是传统节庆活动有声有色。围绕春节、元宵、端午等传统节日，精心策划系列文化活动。春节期间组织“迎新春”文艺汇演、写春联送祝福活动，吸引--余名群众参与；元宵节举办猜灯谜、舞龙舞狮表演，现场观众达--人次；端午节开展包粽子比赛、非遗文化展示等活动，参与群众--余人。这些活动既传承了传统文化，又丰富了群众节日生活。

　　二是主题文化活动亮点纷呈。结合乡村振兴、史学教育等主题，开展形式多样的文化活动。举办“乡村振兴·文化先行”文艺巡演，深入--个村（社区）演出--场，惠及群众--余人；开展“红色经典诵读”“史知识竞赛”等活动--场，参与人数达--人次。，还组织“送戏下乡”活动--场，“送电影下乡”--场，实现行政村全覆盖，极大丰富了基层群众精神文化生活。

　　（三）文化遗产保护与传承扎实推进

　　一是非遗保护工作稳步开展。对辖区内非遗项目进行全面普查，新增非遗线索--条，建立非遗档案--份。加大对现有--项县级非遗项目的保护力度，组织非遗传承人开展技艺培训--次，培训学员--人次。举办非遗展示展演活动--场，通过现场展示、互动体验等形式，让群众近距离感受非遗魅力，参与人数达--人次。

　　二是文物保护力度不断加大。开展文物安全巡查--次，对辖区内--处文物保护单位进行全面检查，建立文物安全隐患台账，整改安全隐患--处。加强文物保护宣传，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，普及文物保护知识，发放宣传资料--份，举办讲座--场，参与群众达--人次，群众文物保护意识明显增强。

　　（四）文化队伍建设不断加强

　　一是专业人才培养力度加大。组织文化站工作人员参加省、市、县各类业务培训--次，培训人员--人次，有效提升了工作人员的业务能力和服务水平。同时，聘请专业文化人才--名，充实到文化站工作岗位，为文化工作开展提供专业支持。

　　二是基层文化骨干队伍不断壮大。通过举办培训班、现场指导等方式，培养基层文化骨干--名。建立文化志愿者服务队伍，招募文化志愿者--名，组织开展文化志愿服务活动--次，服务群众--人次，形成了以专业人才为引领、基层骨干为支撑、文化志愿者为补充的文化队伍体系。

　　二、存在问题

　　（一）公共文化服务供给与群众需求存在差距

　　一是文化活动形式和内容创新不足。虽然开展了一系列文化活动，但部分活动形式单一，内容缺乏吸引力，未能充分满足群众多样化、个性化的文化需求。例如，文艺演出节目类型较为固定，新兴文化元素融入较少，难以吸引年轻群体参与。

　　二是公共文化服务精准度有待提高。尽管建立了群众需求反馈机制，但在实际工作中，对群众需求的分析和研判还不够深入，导致部分文化服务与群众需求脱节，存在资源浪费现象。

　　（二）文化基础设施建设存在短板

　　一是文化站功能布局不够合理。部分功能室面积较小，无法满足大型文化活动和培训需求。同时，文化站周边配套设施不完善，停车位不足，给群众参与文化活动带来不便。

　　二是村级文化服务中心建设水平参差不齐。个别村级文化服务中心存在设备老化、管理不善等问题，活动开展不够经常，未能充分发挥其应有的作用。

　　（三）文化队伍建设有待加强

　　一是专业人才短缺。文化站专业技术人员不足，现有工作人员知识结构老化，创新能力不强，难以适应新时代文化工作的新要求。

　　二是基层文化骨干队伍不稳定。基层文化骨干大多是兼职人员，受工作和生活影响，参与文化活动的时间和精力有限，队伍流动性较大，不利于文化工作的持续开展。

　　（四）文化遗产保护面临挑战

　　一是非遗传承后继乏人。部分非遗项目由于传承难度大、经济效益低，年轻人学意愿不高，面临失传风险。同时，非遗传承人年龄普遍偏大，传承队伍青黄不接。

　　二是文物保护压力较大。部分文物保护单位地处偏远，监管难度大，存在自然损坏和人为破坏的风险。，文物保护资金有限，制约了文物保护工作的深入开展。

　　三、2025年下半年工作计划

　　（一）优化公共文化服务供给

　　一是加强文化活动创新。深入调研群众文化需求，结合时代特点和地域特色，创新文化活动形式和内容。下半年计划开展“乡村文化创意大赛”“非遗文化体验周”等特色活动，引入短视频创作、网络直播等新兴文化元素，吸引更多群众参与。

　　二是提高公共文化服务精准度。完善群众需求反馈机制，建立文化服务需求动态监测系统，定期分析群众需求变化，精准配送文化资源。根据不同群体的文化需求，开展“订单式”“菜单式”文化服务，提高文化服务的针对性和实效性。

　　（二）加强文化基础设施建设

　　一是推进文化站升级改造。积极争取资金，对文化站进行功能优化和设施完善，扩大多功能活动室面积，增设文化创意空间、亲子活动室等功能区域。同时，改善文化站周边配套设施，规划建设停车场，方便群众参与文化活动。

　　二是提升村级文化服务中心建设水平。加大对村级文化服务中心的扶持力度，开展标准化建设达标验收工作，对不达标的村级文化服务中心进行整改提升。加强设备更新和管理维护，建立村级文化服务中心考核机制，确保其正常运行和有效发挥作用。

　　（三）强化文化队伍建设

　　一是加大专业人才引进和培养力度。积极争取编制，引进音乐、舞蹈、美术等专业人才--名。制定文化站工作人员培训计划，下半年组织参加各类业务培训--次，选派--名业务骨干到上级文化单位跟班学，提升工作人员的专业素养和创新能力。

　　二是稳定基层文化骨干队伍。建立基层文化骨干激励机制，对表现优秀的文化骨干给予表彰奖励，提高其工作积极性和主动性。加强对基层文化骨干的业务培训，下半年计划举办培训班--期，培训文化骨干--人次，提升其业务能力和组织协调能力。

　　（四）加强文化遗产保护与传承

　　一是加大非遗保护和传承力度。实施非遗传承人培养计划，开展“非遗进校园”“非遗进社区”活动，下半年计划举办非遗培训班--期，培训学员--人次，培养非遗后备人才。积极申报市级、省级非遗项目，争取更多政策和资金支持。

　　二是强化文物保护工作。加大文物巡查力度，建立文物保护网格化管理体系，落实文物保护责任。积极争取文物保护专项资金，下半年计划对--处文物保护单位进行修缮保护。加强文物保护宣传，开展文物保护法律法规宣传活动--次，提高群众文物保护意识。

　　下半年，我站将以问题为导向，以群众需求为目标，不断创新工作思路，强化工作措施，努力推动乡镇文化工作再上新台阶，为乡村振兴提供强大的文化支撑。