2024年县人社局工作总结与2025年工作打算

　　2024年，县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实省委、市委、县委决策部署，锚定“走在前、作示范、勇争先”目标要求，紧扣“稳就业、保民生”的核心任务，突出高质量发展和优化营商环境两个重点，各项工作任务均达到或超过目标进度要求，荣获2023年xx省政府授予的“xx省依法行政先进单位”称号，2024年获xx省委省政府授予第七届“全省人民满意的公务员集体”荣誉，获评2023年度全市“民生工程”就业和社会保障工作先进单位、全市优化营商环境工作先进单位。

　　一、工作任务完成情况

　　（一）植好“保障树”，推动高质量充分就业

　　持续扩大就业规模。在县行政服务中心、产业园、xx个乡镇、xx个城区社区、xx个村（居）三级分级分类创建xx个“5+2”就业之家示范点。城镇新增就业xx人，城镇失业人员再就业xx人，新增农村劳动力转移xx人，就业见习xx人。全力助推创业带动就业。截至目前，累计发放创业担保贷款xx万元，完成率xx%，到期贷款回收率xx%。有效促进重点群体就业。强化招聘服务，组织高校毕业生、退役军人、返乡农民工等招聘会xx场，线上发布xx家企业岗位信息数xx余条，提供岗位xx余个，开发公益性岗位安置“4050”人员、下岗职工等就业困难人员xx人，发放工资补贴xx万元、社保补贴xx万元，零就业家庭保持动态清零。

　　（二）绘美“民生画”，全力保障和改善民生

　　扎实推进参保扩面。实施全民参保计划，开展扩面征缴攻坚行动，截至目前，全县企业职工基本养老保险参保人数为xx人，完成xx%；机关事业单位基本养老保险参保人数为xx人，完成xx%；城乡居保参保人数为xx人，工伤保险完成xx人。稳妥落实社保政策。截至目前，共为xx名困难群体代缴城乡居保费xx万元。全县城乡居民基本养老保险基础养老金平均保障水平达xx元，提前完成了“十四五”规划保障标准xx元的目标任务。

　　积极做好助保贷款。截至目前，全县累计办理“助保贷款”xx人次，累计发放贷款xx万元，政府贴息资金累计xx万元，共为xx名困难对象办理领取养老金手续。

　　（三）夯实“基础盘”，激发人事人才活力

　　多措并举开展人员招募（聘）。2024年面向社会公开招聘xx人、“三支一扶”人员招募xx人、另面向乡镇所属、小学教师公开考选xx名县直事业单位工作人员。积极主动兑现人才政策。为尚朋电子等企业xx人，教育系统、卫健系统等县直机关xx人做好高层次人才申报认定。协助尚朋电子成功申报国家级重大人才工程项目“高端软磁电子材料及新型磁芯电磁原件”，铜鼓作为宜春市唯一一个项目入选国家级重大人才工程。强化服务干部队伍建设。一是为全县专技人员做好职称评聘工作，2024年，共有xx人申报高、中级职称评审；共聘任教体系列高级专业技术人员xx人，中级xx人，初级xx人；卫生系列高级xx人，中级xx人，初级xx人；其他系列高级xx人，中级xx人，初级xx人。

　　（四）打好“组合拳”，构建和谐劳动关系

　　持续做好调解仲裁。2024年，劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件xx件，依法调处案件xx件，涉及劳动者xx人，涉案金额xx万元。其中，调解组织受理案件xx件；仲裁机构受理案件xx件，仲裁结案率为xx%。强化监察执法力度。今年，共处理办结投诉案件xx起，为xx人追回劳动工资xx万元，结案率xx%。共受理国务院欠薪平台案件xx件，受理xx市长热线共xx件，办结率xx%。

　　（五）架起“连心桥”，落实医保惠民举措

　　一是推进参保扩面。全力做大居民医保征缴工作覆盖面，高位推进全民参保。2024年城乡居民应保xx人，参保xx人，参保率xx%；全面落实医疗救助政策，截至2024年xx月救助城乡困难群众xx人次，发放救助金xx万元；二是加强监督管理。打击欺诈骗保、维护基金安全，持之以恒强化医保基金监管。截止到xx月份，通过智能监测、自查自纠、现场检查和市交叉检查共计追回违规医保基金xx万元，行政罚款xx万元。三是优化经办服务。医保经办服务严格落实政务服务事项清单，并开展360日“不打烊”的经办服务，截至2024年xx月窗口办理医保业务xx件，双休日、节假日办理xx件。截至目前，一人一档已经上传xx万条居民信息，医保码全流程应用已经完成，村村通各村卫生室均已使用，信息化标准化考核结果在全市第一名。

　　二、存在的困难与问题

　　（一）社会保险参保扩面潜力不大

　　我县企业规模基本都为中小微型，缴费能力有限，近年来受大环境影响，经济效益不佳甚至生产经营困难，很多企业为减少运营成本未全员参保，降低缴费基数现象普遍以及企业雇工大多都来自于农村，且年龄偏大，到退休年龄缴费不满xx年现象普遍。

　　（二）劳动监察执法力度亟待加强

　　目前，对于侵犯劳动者权益的违法案件，处罚力度尚显不足，这使得一些企业敢于挑战法律法规，恶意逃避责任。特别是欠薪问题，涉及行业广泛，需要各部门加强联合执法，形成合力。

　　（三）急需紧缺专技人员招聘有难度

　　我县在招聘急需紧缺专技人员方面也面临困境。由于地理位置偏远，缺乏吸引力，同时对应届毕业生岗位比例的要求过高，导致部分岗位出现无人报考或报考人数不足的情况。

　　（四）职业技能培训供给不足

　　职业技能培训供给不足也是我县面临的一大问题。本地职业培训学校开设的技能专业有限，缺乏高水平的技能等级培训认定机构，导致培训技能与市场需求脱节。

　　三、2025年工作打算

　　（一）持续坚持就业优先战略不动摇

　　落实好就业优先战略，加强县内重大工程、重点项目与本地劳动者的对接服务，突出抓好农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体就业帮扶工作。同时，我们还将充分发挥“5+2就业之家”的作用，为求职者提供更加精准、高效的就业服务。

　　（二）持续推进社会保障政策不懈怠

　　有针对性的开展扩面征缴专项行动，推动社会保险、医疗保险覆盖范围持续扩大。同时，用活大数据网络，有效宣传工伤保险政策，引导用人单位积极参与工伤保险。此外，结合就业招聘活动，深入实施社保服务进万家，全力做好社保政策、办事流程、服务渠道等内容的宣传指导，加深企业、群众对社保政策的知晓度。

　　（三）持续优化经办事项服务不止步

　　深入推进就业、社保、医保领域“最多跑一次”改革，以解决群众办事堵点问题为导向，最大限度简化办理流程、精简办理料、压缩办理时限，让信息多“跑腿”，群众少“跑路”，全力做实一件事高效一次办。

　　（四）持续加强基金监管力度不放松

　　加大对社保、医保基金监管力度，做到日常监督检查全覆盖，自查自纠全覆盖。同时，加强部门协同监管作用，建立打击欺诈骗保行刑衔接工作机制，严厉打击欺诈骗保行为。

　　xx县人力资源和社会保障局

　　2024年xx月xx日