在市属国有企业庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿

　　同志们：

　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。在全扎实开展深入贯彻规定精神学教育之际，我们迎来了中国104岁华诞。今天，我们齐聚一堂，隆重庆祝的生日，回顾的光辉历程，表彰先进基层组织、优秀员和优秀务工作者，进一步动员市属国有企业各级组织和广大员干部，不忘初心、牢记使命，开拓创新、砥砺前行，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强的保障。在此，我代表市国资委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在市属国有企业各条战线上的广大员致以节日的问候！向为的事业和国有企业发展作出贡献的老员、老同志表示崇高的敬意！借此机会，我围绕“赓续红色血脉，锤炼过硬，以高质量引领市属国企高质量发展”这一主题，给大家上一堂课。

　　一、回顾的光辉历程，深刻认识建设的重要性

　　指出：“的是的形象，是观察群干群关系、人心向背的晴雨表。的正，人民的心气顺，和人民就能同甘共苦。”回顾的104年光辉历程，我们始终把建设作为的建设的重要内容，始终保持同人民群众的血肉联系，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。在新的历史起点上，我们要深入学贯彻，深刻认识建设的重要性，以优良推动市属国有企业高质量发展。

　　（一）建设是的优良传统和优势

　　中国自成立之日起，就高度重视建设。在新民主主义革命时期，我们形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良，为夺取革命胜利提供了强大的精神动力。在社会主义建设和改革开放时期，我们始终坚持把建设摆在突出位置，不断加强和改进的，为推动经济社会发展提供了有力保障。的以来，以同志为核心的以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了、国家、军队内部存在的严重隐患，确保和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。的建设取得了历史性成就，在人民群众中的形象更加光辉伟大。

　　（二）建设是推动国有企业改革发展的重要保障

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，我市国有企业正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着诸多困难和挑战。在市场竞争日益激烈、经济形势复杂多变的环境下，只有加强建设，才能确保国有企业在改革发展的道路上行稳致远。良好的是国有企业应对挑战、抓住机遇的关键所在，是激发企业内生动力、提升企业核心竞争力的重要源泉。我们要以建设为抓手，营造风清气正的发展环境，引导员干部和职工群众树立正确的价值观和职业观，以高度的责任感和使命感投身于企业改革发展的伟大事业中。

　　二、赓续红色血脉，传承的优良

　　红色血脉是中国本色的集中体现，是新时代中国人的精神力量源泉。在市属国有企业高质量发展的征程中，我们要深刻认识到红色血脉的传承对于企业发展的深远意义，将红色基因融入企业的文化基因和精神血脉之中，为企业发展注入强大的精神动力。

　　（一）深入挖掘红色资源，汲取奋进力量

　　我市拥有丰富的红色资源，这些资源是在长期革命斗争中积累下来的宝贵财富，是我们进行思想教育的生动教材。市属国有企业要充分利用这些红色资源，组织员干部和职工群众参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，开展主题日活动、红色故事分享会等形式多样的活动，让红色历史“活”起来，让红色精神“亮”起来。通过深入挖掘红色资源背后的故事，引导广大员干部和职工群众深刻感悟革命先辈们为理想、为信仰、为人民不惜牺牲一切的崇高精神，从中汲取奋进的力量，增强对的事业的认同感和归属感，激发他们为企业发展拼搏奉献的热情。

　　（二）弘扬红色文化，塑造企业精神

　　红色文化是中华民族优秀传统文化与革命文化的有机结合，蕴含着丰富的思想内涵和精神价值。市属国有企业要将红色文化融入企业文化建设之中，从企业价值观、企业使命、企业愿景等层面进行系统规划和设计，打造具有红色底蕴的企业文化体系。通过开展红色文化进企业、进车间、进班组等活动，让红色文化在企业落地生根，成为企业员工共同的精神追求和价值取向。同时，要注重挖掘和培育企业内部的先进典型，以身边的榜样激励广大员工，形成比学赶超的良好氛围，塑造积极向上、团结奋进的企业精神，为企业高质量发展提供强大的精神支撑。

　　三、锤炼过硬，推动市属国有企业高质量发展

　　建设永远在路上，没有完成时。在市属国有企业高质量发展的新征程中，我们要以钉钉子精神持之以恒地抓建设，以过硬的为企业发展保驾护航。

　　（一）强化责任担当，勇于攻坚克难

　　市属国有企业肩负着国有资产保值增值、推动经济社会发展的重要使命。在面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务时，员干部要强化责任担当，敢于直面问题、勇于攻坚克难。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，以实实在在的行动和成效推动企业发展。要敢于突破传统思维定式，积极探索创新，为企业改革发展出谋划策、排忧解难。同时，要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励担当作为的良好氛围。

　　（二）坚持洁自律，筑牢思想防线

　　洁自律是员干部的基本准则，也是企业健康发展的基石。市属国有企业要严格落实全面从严治要求，加强风政建设，教育引导员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。要强化纪律规矩意识，严格执行的各项纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强政文化建设，通过开展政教育、警示教育等活动，让洁自律的观念深入人心。同时，要建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行，营造风清气正的发展环境。

　　四、以高质量引领市属国有企业高质量发展

　　是国有企业的“根”和“魂”，高质量是推动市属国有企业高质量发展的根本保证。我们要坚持以为指导，全面加强国有企业的建设，以高质量引领企业高质量发展。

　　（一）加强的建设，确保企业发展正确方向

　　的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。市属国有企业要始终把的建设摆在首位，教育引导员干部坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终沿着正确的方向前进。要严肃内生活，严格执行的组织生活制度，增强组织的凝聚力和战斗力。要加强纪律和规矩教育，引导员干部严守纪律和规矩，自觉在思想上、上、行动上同保持高度一致。

　　（二）强化基层组织建设，筑牢企业发展战斗堡垒

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。市属国有企业要以提升组织力为重点，突出功能，全面加强基层组织建设。要优化基层组织设置，确保的组织和工作全覆盖。要加强员教育管理，提高员素质，充分发挥员先锋模范作用。要创新基层工作方式方法，紧密结合企业生产经营实际，开展形式多样的活动，使基层组织在企业改革发展中发挥更大的作用。同时，要注重培养选拔优秀年轻干部，为企业发展注入新的活力。

　　同志们，回顾的光辉历程，我们深感自豪；展望市属国有企业的发展前景，我们充满信心。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，赓续红色血脉，锤炼过硬，以高质量引领市属国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献国企力量！

　　谢谢大家！