乡镇党委领导班子民主生活会对照检查材料：以自我革命精神推动高质量发展

　　根据《关于开好科级员领导干部民主生活会的通知》（xx组通〔2025〕3号）要求，乡班子通过中心组集体学、集中研讨、意见征求等方式，深入学重要讲话重要指示精神，系统研读章、《中国纪律处分条例》等内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”和履行意识形态工作责任制等方面情况，深入查找的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子情况对照检查如下。

　　一、对照查摆问题

　　（一）对照“四个方面”检视查摆的问题

　　1.在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学不够深入。对的学不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在组织学的最新理论成果时，部分班子成员只是简单地通读文件，未深入思考其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时不够精准有效，在推动全乡经济发展的一些关键决策上，未能充分体现新发展理念的要求。

　　二是指导实践不够紧密。学中的针对性和可操作性不强，理论指导实践上还有一定差距。在具体工作中部分班子思想解放不够，创新不够，运用新理论和新思想，结合实际破解发展难题的能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作都置于的理论指引之下，导致一些工作推进缓慢，成效不明显。

　　三是生活不够严肃。在落实内生活制度方面，存在形式大于内容的现象。部分支部的组织生活会缺乏深度和辣味，批评与自我批评的武器运用不够充分，未能真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。个别班子成员在参加双重组织生活时，走过存在场的情况，没有充分发挥示范引领作用。

　　2.在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养不够经常。部分班子成员对性修养的重要性认识不足，认为性修养是软任务，忽视了性锻炼的长期性和艰巨性。在日常工作中，未能时刻以员标准严格要求自己，存在思想松懈、纪律松散的情况，导致一些工作标准不高、要求不严。

　　二是纪律执行不够严格。在执行的纪律方面，存在失之于宽、失之于软的现象。对一些违反纪律的行为，未能及时严肃处理，导致纪律的严肃性受到一定影响。个别班子成员对分管领域的纪律监督不够到位，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正。

　　三是“四风”纠治不够彻底。虽然在规定精神的贯彻落实上取得了一定成效，但“四风”问题在个别领域和环节仍有所表现。例如，形式主义、官僚主义问题在一定程度上依然存在，一些工作存在重形式、轻实效的情况，对群众的实际需求关注不够，导致群众满意度不高。

　　3.在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识有所欠缺。面对一些复杂艰巨的任务，部分班子成员存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责。例如，在一些涉及多部门和复杂利益关系的工作中，存在相互推诿、拖延的情况，未能充分发挥领导干部的表率作用。

　　二是创新能力有待加强。工作中惯于按部就班，遵循传统的思维模式和工作方法，缺乏创新意识和创新精神。对新事物、新观念的接受能力较慢，不愿意尝试新的工作方式和方法。比如，个别班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，满足于按部就班落实上级要求，惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，不愿触及深层次矛盾，满足于一般化、过得去，对如何创造性开展工作谋划不够。

　　三是风险防范不够有力。个别领域仍存在一定风险隐患，个别行业部门“三管三必须”落实不够到位，调查研究不深入、不细致，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，一定程度存在浮、浅、虚、少等问题。比如，针对辖区养殖场面源污染，缺乏深度的调研，对可能出现的问题缺乏超前的谋划，往往是出了问题才去应对，拿不出管用的招数，存在头痛医头、脚痛医脚的现象。

　　4.在带头履行全面从严治责任方面

　　一是压力传导不够严实。有支部和负责人贯彻执行组织生活制度不严肃，组织生活时间多被工作挤占，“三重一大”事项没有严格履行支委会审议程序，支委会召开次数少或者开成了行政工作安排会，对员发展、流动员管理等工作“只字未提”“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、内生活随意化的现象依然存在。组织生活的主题、内容与员思想、工作、生活中存在的突出问题和实际需求不相符，没有针对性，降低了组织生活的实际成效。比如，有的组织在上课时，内容就是念文件、传达上级会议精神或重要讲话，没有主题，没有结合组织具体实际进行授课。

　　二是带头示范作用发挥还不够好。班子成员亲自干、具体干、干具体的示范带动作用发挥不充分，个别班子成员对分管部门班子及队伍建设抓得不够严实，主观认为大家都干得苦累，存在厚爱大于严管的现象，导致干部队伍建设失之于软、失之于宽。

　　三是意识形态责任制落实还有差距。个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不深，对其潜在的风险、造成的危害估计不足。在网络舆情应对方面，缺乏及时、有效的应对处理手段，特别是门户网站和微信公众号信息发布校审不够严密，偶有文字错误、表述错误等问题出现。比如，个别同志在微博、朋友圈、微信群看到一些与主流思想不符的信息，只是简单一删了之，没有站在发扬斗争精神、维护的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判。

　　（二）对照“反面典型案例”剖析查摆的问题

　　深刻剖析苟学君严重违纪违法案，主要存在两个方面问题。一是性修养还有待加强。苟学君违纪违法固然是多重复杂因素相互交织、共同催化的结果，但最根本的原因是他轻视纪、规学，轻视理想信念教育，没有从思想上固本培元，以致性不纯、背离初心、腐化变质，最后走上人生不归路。二是底线意识还不够牢固。苟学君作为的领导干部，受教育和培养多年，但目无法纪、行无收敛，为所欲为、肆无忌惮，长期在项目承建、违法建设处罚等方面为他人提供便利，对权力和法纪没有敬畏之心，最终导致为人民所弃、为纪法所惩。乡班子将以案为戒，警钟长鸣，教育引导员干部敬畏纪国法，牢记初心使命，及时咬耳扯袖，严守纪法红线，清清白白做人、干干净净做事，永葆人的本色。

　　（三）上年度民主生活会查摆问题和巡视反馈问题整改落实情况

　　在上年度民主生活会中，乡班子查摆出21个问题，乡班子坚持破立并举、标本兼治，主要领导牵头制定整改方案、班子成员分项对号认领，按照“即知即改、边学边改、边查边改”整改销号，目前上年度查摆问题已全部整改到位。

　　我乡2025年度不存在巡视巡察反馈问题，无相关需要整改落实的情况。

　　二、问题产生原因分析

　　（一）理想信念还需进一步锤炼

　　乡班子深学细照笃行，思想、性修养得到了极大提高。之所以存在上述问题，根子在于班子成员对的最新理论成果学不够系统、钻研不够深入、理解不够透彻，尤其是大部分精力聚焦产业发展、民生实事等重点工作，理论素养有所松懈，遇到困惑时不善于从系列重要讲话中寻找破题之策，导致站位不高、思路不宽、办法不多。归根到底，还是新理念、新思想深化内化转化差距有，性锻炼不够经常。

　　（二）宗旨意识还需进一步强化

　　乡班子立为公、执政为民的思想是坚定的，但部分班子成员随着职务变化、环境改变，和群众同坐一条板凳的时间少了，在最大限度为群众办好事、办实事上做得还不够好，群众观点和公仆情怀有所弱化。究其原因，是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢，没有真正把发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享内化于心、外化于行。

　　（三）斗争精神还需进一步提振

　　面对当前的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观因素，忽视主观能动性的发挥。在工作中，缺乏敢于担当、敢于碰硬的精神，对一些棘手问题和复杂矛盾，存在回避、拖延的情况。究其根源，是斗争精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心，未能充分认识到斗争是推动事业发展的重要手段，导致一些工作推进缓慢，成效不明显。

　　（四）管治还需进一步从严

　　在全面从严治方面，部分班子成员对“一岗双责”落实不够到位，存在重业务、轻的思想倾向。对分管领域的风政建设重视不够，对员干部的教育管理监督不够严格，存在“老好人”思想，未能充分认识到全面从严治是的事业发展的根本保障。在落实意识形态责任制方面，对网络舆情等新情况、新问题研究不够深入，应对能力不足，未能及时发现和化解潜在风险，导致一些问题在一定程度上影响了的形象和公信力。

　　三、整改措施和下步努力方向

　　（一）坚持以建设筑牢忠诚根基

　　一是强化理论武装。将作为中心组学的核心内容，制定系统的学计划，通过专题研讨、集中学、个人自学等方式，深入学的创新理论，做到学深悟透、融会贯通。定期组织学交流活动，分享学心得和体会，推动理论学往深里走、往实里走、往心里走。

　　二是严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保内生活严肃认真、规范有序。加强对支部组织生活会的指导和监督，确保批评与自我批评的质量，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

　　三是加强性锻炼。通过开展性教育专题培训、参观红色教育基地、重温入誓词等活动，引导班子成员不断强化性意识，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持人的本色。

　　（二）坚持以担当实干聚力中心大局

　　一是强化责任担当。进一步明确班子成员的职责分工，细化工作目标和任务，建立健全责任清单制度，确保每项工作都有人抓、有人管。加强对重点工作的跟踪问效，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在的问题和困难，确保各项工作任务落到实处。

　　二是提升创新能力。鼓励班子成员树立创新思维，积极探索工作新思路、新方法，勇于突破传统模式，大胆尝试新举措。加强对新知识、新技术的学和应用，不断提升班子成员的综合素质和业务能力，为推动全乡经济社会高质量发展提供有力支撑。

　　三是防范化解风险。加强对重点领域和关键环节的风险排查，建立健全风险预警机制和应急处置预案，做到早发现、早预警、早处置。加强对调查研究工作的重视，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据，确保各项工作稳步推进。

　　（三）坚持以为民惠民增进民生福祉

　　一是践行以人民为中心的发展思想。始终把人民的利益放在首位，把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。定期开展走访调研活动，深入了解群众的所思所想所盼，及时回应群众关切，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　二是加强民生保障。加大对教育、医疗、就业、社会保障等民生领域的投入，持续改善民生基础设施，优化公共服务供给。加强对困难群众的帮扶救助，确保兜住底线、保障基本生活，让发展成果更多更公平地惠及全体人民。

　　三是密切群干群关系。通过开展“我为群众办实事”实践活动、志愿服务活动等形式，加强与群众的联系和沟通，增进与群众的感情。引导班子成员树立正确的政绩观，坚持从群众中来、到群众中去，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，凝聚起推动发展的强大合力。

　　（四）坚持以全面从严巩固生态

　　一是压实全面从严治责任。严格落实主体责任和班子成员“一岗双责”，建立健全全面从严治责任清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到人、到岗。定期召开全面从严治工作会议，研究重点工作部署，加强对全面从严治工作的统筹协调和督促落实。

　　二是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，加强对干部的日常教育管理监督，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。加强对年轻干部的培养和锻炼，为他们提供更多的实践机会和成长空间，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　三是强化风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。加强对重点领域和关键环节的政风险防控，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法问题，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的生态。

　　在今后的工作中，乡班子将以本次民主生活会为契机，深入学贯彻，以更加坚定的自觉、更加务实的工作、更加有力的工作举措，推动全乡各项事业高质量发展，为实现乡村振兴战略目标作出新的更大贡献。