科级党员领导干部2025年民主生活会个人对照检查材料

　　按照科级员领导干部民主生活会要求，本人深入学和重要讲话、指示、批示精神等，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，严格对照4个方面问题深入查摆，并深刻剖析了思想根源，明确了整改措施，现对照检查如下。

　　一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

　　在上年度民主生活会中，本人查摆出6个方面16个问题，除“学性不够”需长期坚持外，其余问题已全部整改。通过持续努力，自身在理论学、工作、洁自律等方面有了显著提升，但深知仍需不断巩固成果，持续深化整改。

　　二、对照查摆问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是自身对纪律和规矩的学和思考不够深入，领悟力、判断力还有不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。二是转化不够及时，领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员员干部和群众的责任，经常性到员干部和群众中间去宣传的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在理论学中心组学时，虽能认真参与学，但未能及时将所学内容转化为通俗易懂的语言向基层员群众进行广泛宣传，导致部分员干部对政策的理解还停留在表面，难以真正入脑入心。三是落实不够有力，执行力不够坚决。在贯彻执行上级决策部署时，存在一定的形式主义倾向，有时为了追求完成任务的速度，而忽视了任务的质量和效果，未能做到不折不扣地落实。例如，在推进乡村振兴战略过程中，对于一些需要长期投入、久久为功的工作，如农村人居环境整治，存在“一阵风”现象，未能持续用力、久久为功，导致部分村居环境整治成果未能有效巩固，出现反弹。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养锤炼不够经常。在日常工作中，过于注重业务工作的推进，而忽视了性修养的持续提升。未能时刻以员标准严格要求自己，有时在面对复杂的工作任务和较大的工作压力时，会出现急躁情绪，缺乏耐心和恒心，未能充分展现出员应有的坚韧不拔和无私奉献精神。二是纪律执行不够严格。对的纪律和规矩的理解和把握不够精准，在执行纪律时存在一定的宽松现象。例如，在考勤管理方面，对个别迟到早退的干部未能及时严肃处理，导致纪律约束力有所减弱，影响了单位整体的工作和纪律氛围。三是示范带动作用发挥不够明显。作为领导干部，在工作中未能充分发挥模范带头作用，有时会不自觉地降低对自己的要求，与普通干部混为一谈，未能以更高的标准、更严的要求来规范自己的言行举止，导致在推动工作落实、引领团队发展等方面的效果不够理想。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是创新进取精神有所减退。随着工作年限的增加，逐渐产生了安于现状的思想，对工作中的新情况、新问题缺乏敏锐的洞察力和强烈的求知欲，惯于用老办法、老经验去解决问题，创新意识和进取精神有所淡化。例如，在推动产业发展工作中，未能充分挖掘本地资源优势，探索出具有创新性的产业发展模式，导致产业发展速度较慢，效益不够显著。二是工作方式方法还缺乏创新。执行上级决策部署时，工作方法简单、思路还不够宽、措施还不够精准，对如何运用新思想新理论谋划推动工作考虑不多、研究不深，导致工作推动落实上还有差距。比如，在2024年10月接手分管卫生健康工作后，虽然在献血和防艾工作上取得了不错的成绩，对但婚孕检工作缺乏有效措施，距离年度目标任务有一定差距。究其原因，主要是未能结合实际创新工作方式方法，未能充分调动各方资源和力量共同推进工作。三是工作标准有所降低。在日常工作中，对工作要求和标准有所降低。比如，对分管工作，限于完成上级的任务和主要领导的安排，对于工作标准高不高、效果好不好不再像刚到乡镇来的时候。这种降低工作标准的现象，不仅影响了工作质量，也削弱了自身在干部群众中的威信和影响力，不利于工作的长期发展。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　一是管治责任落实不够有力。对全面从严治的重要性认识还不够深刻，在落实“一岗双责”方面还不够有力，对村级的风政建设重视不够，存在重业务工作、轻工作的现象。比如，在挂联村多是指导一些业务工作，在抓基层工作的推进上没有走深走实，在如何创新、推进上没有认真系统谋划，导致基层组织战斗堡垒作用发挥不充分。二是教育管理不够严格。对干部日常教育管理监督不够严格，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部出现工作纪律松弛、服务意识淡薄等问题。比如，六办一所三中心干部中，经常听到部分同志抱怨某个同志又不上班等言论，不能对缺勤的同志开展经常性教育。这种现象反映出自身在干部教育管理方面存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的不良行为，影响了干部队伍的整体形象和工作效能。三是意识形态工作不到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，在乡村干部微信群里，本应该加大的政策宣讲，引导干部正确发表言论，但有时候面对群里出现的因工作而出现的抱怨言论，未能及时制止，发声抵制和斗争不彻底。这种对意识形态工作的忽视，可能导致错误思想的传播和蔓延，影响干部群众的思想稳定和工作积极性。

　　三、对照“反面典型案例”剖析

　　通过学反面典型案例，我深刻认识到基层干部虽职权有限，但同样面临着违纪腐败的风险。利用担任棚改指挥部副指挥长职务便利，通过伪造勘丈资料、虚增房屋面积等手段，伙同他人骗取征迁补偿金702.09万元、安置房7套，最终被判处有期徒刑十二年。该案暴露出基层干部无违纪资本的认知偏差，将“职权有限”等同于“风险免疫”，实质是特权思想残余作祟。如同从先进典型蜕变为贪腐分子的思想滑坡过程，反映出其未能将“堤溃蚁孔”的危机意识融入日常。通过对照违纪案，联系个人思想、学和工作实际，我深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下问题：一是警觉性不够，总认为自己只是基层小干部，职权有限，不会有违纪腐败的机会，在工作生活中自我警觉性还不够高，有思想上放松纪律规矩要求的现象，忽视了大问题都是从小瑕疵开始的，自我警示教育不够到位。二是学性不够。没有主动深入学相关法律法规、纪规，存在侥幸心理，认为自己不触碰、不违反，就没有必要花时间去学。如，在学新修订的《中国纪律处分条例》时，只是学了新修订的内容，没有逐字逐句地学。这种学上的敷衍和侥幸心理，极易导致自身在纪律规矩面前迷失方向，最终陷入违纪违法的深渊。

　　四、需要报告和说明的情况

　　（一）上一年民主生活会以来，谈话函询反馈了结情况

　　上一年民主生活会，以来本人未受到函询、诫勉、处分等情形，始终严格遵守的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，保持清正洁的本色。

　　（二）履行保密工作责任制情况

　　本人严格贯彻保密工作责任制要求，切实履行“一岗双责”。通过参加保密教育培训，系统学保密法规及制度规范，全面提升风险防范能力。工作中严格遵循定密程序，落实涉密载体全流程管理，严守保密纪律，杜绝在非保密场所处理涉密信息或使用通信设备传输敏感内容。任职期间未发生任何失泄密问题，确保了保密工作的万无一失。

　　（三）个人有关情况报告

　　1.车辆、司机、秘书等配备情况。没有配备工作用车、司机、秘书等情况。

　　2.配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况。配偶在xx单位工作，子女在xx学校就读，均无违规从业情况，国籍均为中国。

　　3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。本人在xx地区拥有自住房一套，无其他房产及投资情况。

　　4.违规插手干预重大事项情况。本人始终严守纪律和规矩，严格执行规定精神及省、市、区洁从政相关规定。全面落实领导干部个人有关事项报告制度，如实向组织报备重大事项。工作中坚持集体决策原则，严格按程序规范用权，自觉抵制违规干预行为。任职期间未发生插手干预重大事项问题，未接受组织函询或纪处分。

　　五、原因分析

　　（一）理论学不深入

　　没有真正认识到理论学的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学研究不够深入，多是被动参加学，主动学、系统学、联系实际学较少，导致理论与实际脱节。反映到工作中就是站位不够高、视野不够宽，难以从的高度和全局的视角去看待问题、谋划工作，影响了工作的整体推进和创新发展。

　　（二）宗旨意识不够牢固

　　在日常工作中，逐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，未能时刻将群众的利益放在首位。有时过于关注工作任务的完成情况，而忽视了群众的实际需求和感受，导致工作与群众的期望存在差距。这种宗旨意识的弱化，不仅影响了干群关系，也削弱了自身的工作动力和责任感。

　　（三）责任担当不够主动

　　随着工作年限的增长，逐渐产生了懈怠情绪，责任担当意识有所减弱。在面对复杂的工作任务和困难挑战时，缺乏主动担当的勇气和决心，有时会不自觉地推诿扯皮，将责任推给他人。这种缺乏责任担当的现象，不仅影响了工作的效率和质量，也损害了自身的形象和威信。

　　（四）纪律执行不够严格

　　对的纪律和规矩的理解和把握不够精准，在执行纪律时存在一定的宽松现象。未能时刻以员标准严格要求自己，有时会不自觉地降低对自己的纪律要求，导致纪律约束力有所减弱。这种纪律执行上的松懈，不仅影响了自身的行为规范，也对单位的整体纪律氛围产生了不良影响。

　　六、下一步整改措施

　　（一）强化理论学

　　制定系统的学计划，深入学，全面领会的方针政策和决策部署。坚持理论联系实际，将所学理论知识运用到实际工作中，不断提升自身的素养和工作能力。同时，积极参加各类学培训活动，拓宽视野，增长见识，提高自身的综合素质和履职能力。

　　（二）增强性修养锻炼

　　时刻以员标准严格要求自己，加强性修养锻炼，不断提高自身的觉悟和思想境界。在工作中，始终保持积极进取的精神状态，勇于担当，敢于负责，以实际行动践行的宗旨。同时，注重自我反思和自我提升，定期开展批评与自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提升自身的性修养和道德品质。

　　（三）增强责任担当意识

　　牢固树立责任担当意识，敢于直面困难，勇于承担责任。在工作中，主动作为，积极谋划，以高度的责任感和使命感推动各项工作落实。同时，加强与同事的沟通协作，形成工作合力，共同攻克工作中的难题，确保各项工作取得实效。

　　（四）守好清正洁底线

　　严格遵守的纪律和规矩，时刻保持清正洁的本色。自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，做到洁自律、洁用权、洁修身、洁齐家。同时，加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的工作环境。，积极参加各类警示教育活动，以案为鉴，警钟长鸣，筑牢思想防线，确保自身不越红线、不触底线。

　　通过此次民主生活会的深入剖析和反思，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了下一步的整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的，积极投身到工作中，努力为和人民的事业贡献自己的力量。