学习教育问题查摆清单及整改措施清单

　　1.公务接待不合规：在公务接待环节，存在超标准安排的情况，如菜品数量过多、选用高档酒水等。

　　2.会议活动奢华：举办会议和活动时，场地布置过于讲究、资料印刷等费用支出过高，造成不必要的浪费。

　　3.办公用房超标：部分领导干部的办公用房面积未严格遵循规定标准，存在面积超标的现象。

　　4.公车使用违规：公车被用于接送家人、购物等私人事务，出现公车私用问题。

　　5.违规发放福利：超出规定范围，违规向干部职工发放津贴、补贴或实物福利。

　　6.收受礼品礼金：在公务活动期间，接受管理服务对象赠送的礼品、礼金或消费卡等财物。

　　7.公款旅游行为：借公务考察、培训等名义，实则开展公款旅游活动。

　　8.工作不实：工作中形式主义、官僚主义突出，过于注重形式而忽视实际工作成效。

　　9.调研浮于表面：开展调研工作时走马观花，未能真正深入基层，与群众接触不够紧密。

　　10.文件会议泛滥：文件数量过多、会议频繁，占用大量工作时间，导致工作效率低下。

　　11.责任履行不力：对分管工作的责任落实不到位，存在互相推诿、扯皮的情况。

　　12.学敷衍了事：理论学缺乏深度，系统性和针对性不足，学流于形式。

　　13.服务意识淡薄：对群众提出的诉求回应迟缓，服务态度冷淡，未能积极主动服务群众。

　　14.纪律执行松散：存在上下班迟到早退现象，工作时间处理私人事务，纪律意识不强。

　　15.生活奢侈浪费：日常生活中存在过度消费、盲目攀比等奢侈浪费行为。

　　16.信息公开不足：涉及群众切身利益的重要信息未及时公开，信息透明度不高。

　　17.决策缺乏民主：在重大事项决策过程中，未充分听取群众意见，民主决策程序不完善。

　　18.工作监管缺位：对分管领域的工作监管不到位，存在管理漏洞和隐患。

　　19.创新动力不足：工作惯于因循守旧，缺乏创新意识和开拓精神，按部就班开展工作。

　　20.团队协作欠缺：在团队工作中，缺乏协作意识，各自为战，影响整体工作效能。

　　整改措施

　　1.健全管理制度：完善公务接待、会议活动组织、办公用房使用等方面的管理制度，明确各项标准，并强化监督执行。

　　2.深化纪律教育：定期组织纪律教育活动，增强领导干部的纪律观念和规矩意识。

　　3.严肃责任追究：对违规违纪行为进行严肃查处，严格追究相关责任人的责任。

　　4.精简工作流程：简化文件处理和会议组织流程，提高工作效率，切实整治形式主义。

　　5.深入基层调研：要求领导干部定期深入基层一线开展调研，了解实际情况，切实解决实际问题。

　　6.提升服务水平：加强干部业务培训，增强服务意识，提高服务群众的能力和水平，及时回应群众关切。

　　7.推进信息公开：建立健全信息公开制度，及时、全面公开涉及群众利益的重要信息，提高工作透明度。

　　8.规范民主决策：在重大决策过程中充分听取群众意见，完善民主决策程序，确保决策科学合理。

　　9.强化工作监管：加大对分管领域工作的监管力度，及时发现并纠正存在的问题。

　　10.鼓励创新探索：鼓励领导干部在工作中积极创新实践，勇于尝试新思路、新方法。

　　11.加强团队建设：通过组织团队建设活动等方式，增强团队成员之间的协作精神，提升整体工作效能。

　　12.开展政教育：定期开展政教育活动，引导领导干部树立正确的价值观和权力观。

　　13.建立长效机制：将学教育纳入日常工作，形成常态化、长效化的学机制。

　　14.强化自我约束：领导干部要自觉遵守各项规章制度，做到言行一致、表里如一。

　　15.完善考核体系：将整改落实情况纳入领导干部考核评价体系，作为评优评先的重要依据。

　　16.加强监督检查：定期开展监督检查工作，及时发现并纠正各类违规行为。

　　17.强化责任担当：领导干部要主动担当作为，积极解决工作中遇到的问题和困难。

　　18.提高工作效能：通过优化工作流程、加强时间管理等方式，提升工作效率。

　　19.弘扬节俭风尚：在日常生活和工作中大力倡导勤俭节约，坚决反对奢侈浪费行为。

　　20.加强沟通协作：加强与同事、群众之间的沟通交流与协调配合，凝聚工作合力。