市审计局机关党总支2025年上半年党建工作总结

　　市审计局机关总支2025年上半年工作总结

　　今年以来，市审计局机关总支坚持以为指导，深入贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，始终将工作摆在突出位置，聚焦“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，以“五强五树”工作模式，不断深化“阳光审计护航发展”品牌，推动“+审计”深度融合，有力推动引领审计工作高质量发展。

　　一、主要工作情况

　　（一）强化建设，树立鲜明导向。一是提高站位，牢牢把握正确方向。坚持以的建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”。认真落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题日、支部讲课等多种形式，教育引导机关员干部站稳立场。二是扛牢责任，全面加强的领导。加强对审计工作的领导作为最大规矩，充分发挥审计委员会办公室职能作用，强化对全市审计工作的统筹协调、整体推进和监督落实。始终把贯彻落实、及、、、各项决策部署作为第一位的工作任务，切实做到“决策部署到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求。三是树牢意识，严肃内生活。严格执行落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，巩固拓展主题教育成果，认真开展讲课、主题日等支部集体活动，增强内生活的性、严肃性、战斗性。

　　（二）强化审计管理，树立优秀审计标杆。一是成立临时支部，筑牢审计战斗堡垒。积极推行“审计组+临时支部”一线工作法，在开展审计工作的同时，积极开展性教育，加强对员的管理和监督，实现活动全方位、全过程覆盖全体员。二是加强过程管控，严把审计质量关。严格落实审计现场管理办法、审计业务会议制度、审计项目清单化管理等审计质量管理制度，审计全过程管控更加精准。开展审计质量检查和优秀审计项目评选工作，打造有力度、有深度、有高度的精品审计项目。三是加强审计整改，力促审计提质增效。坚持把审计查出问题整改作为提升审计监督质效的关键，压实被审计单位整改主体责任、主管部门的监督管理责任、审计机关的督促检查责任，强化台账管理、挂账销号、跟踪督办整改工作机制落实，实现整改全链条管理，推动审计整改提质增效。

　　（三）强化服务意识，树立模范审计机关。一是+文明创建，扮靓审计形象。以文明创建为抓手，深入开展核心价值观教育，将社会主义核心价值观和“责任、忠诚、清、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观融入审计人员日常素质提升培训中，提高员干部的凝聚力、战斗力和向心力，树立审计机关良好形象。二是+志愿服务，彰显审计担当。搭建以员干部为核心、积极分子为骨干的学雷锋志愿服务队伍，根据群众所需所盼，随时随地开展志愿服务活动，进一步增强员干部的性观念和宗旨意识。三是+为民服务，践行审计初心。坚持以人民为中心的发展思想，把审计工作落脚到维护保障群众利益、增进服务民生福祉上，着力擦亮“为民服务”底色。

　　（四）强化队伍建设，树立坚强审计铁军。一是建立员教育“新高地”。推行“比亮晒”机制，打造审计见闻录、审计青年说、审计导师课等多个学研讨平台，定期召开专题座谈会，介绍经验做法，畅谈见闻体会，形成互促共进、素质全面提升的良好局面；持续开展大学、大培训，组织员利用“审计大讲堂”、专题课和“学强国”等开展经常性教育，推进员学教育全覆盖。二是打造青年成长“全链条”。建立“把骨干培养成员，把员培养成骨干”的“双培养”机制，开展“每月一篇、每月一课、每季一考、半年一赛、每年一训”的“五个一”计划，推行中心组“学秘书+轮值秘书”的“双秘书”机制，有计划、有步骤的全方位培养锻炼年轻员干部，助力年轻员干部更好更快成长成才。三是培养担当敢为“急先锋”。深入开展员亮牌服务活动，注重在审计一线设立“员先锋岗”“员先锋榜”“员责任区”等，让员在审计一线攻坚克难，充分发挥员先锋模范作用，有力推动上级各项决策部署落地生效。积极推荐表彰各类先进典型，营造执审有为、敢于担当的优良精神风貌。

　　（五）强化政建设，树立良好审计形象。一是加强学教育，常思政“敬畏心”。继续以清机关建设为抓手，扎实开展警示教育、纪律教育、家风教育，教育员干部严守底线、不碰红线，切实营造风清气正的生态。二是加强制度保障，系好洁“安全带”。完善常态化提醒监管机制，实行了审前、节前、任前“三前”政提醒谈话和审前政提醒、审中督查检查、审后政回访的常态化监督体制，确保将洁从审贯穿审计全过程。三是加强贯通协同，绷紧政“清弦”。深入推进“纪巡审”监督贯通协同，健全完善日常沟通、信息共享、任务落实、线索移送、措施配合、成果运用等工作机制，积极践行“审计先行、巡察跟进、纪检监察查办”的监督机制，充分发挥审计在反腐倡中的独特作用。

　　二、下一步工作打算

　　（一）在建设上下功夫。持续完善“第一议题”学机制，将的精神、关于审计工作的重要论述纳入组中心组和支部“三会一课”必修内容，全年开展专题学不少于12次。创新审计组+临时支部工作模式，在外派审计项目中实现组织全覆盖，运用学强国红色审计微课堂等平台强化淬炼，确保审计队伍绝对忠诚的本色。

　　（二）在组织建设上下功夫。深入实施强基提质工程，优化支部设置，按审计业务条线重组3个特色小组，配强35岁以下青年支委。严格落实“三会一课”制度，推行生日+政谈话双重提醒机制，开发智慧管理系统实现组织生活全程纪实。开展审计先锋评选活动，建立员突击队攻坚重大审计项目，年内培育2个市级示范支部。深化双报到双服务机制，组织员进社区开展财务规范指导等特色志愿服务不少于20场。

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