2025年党支部工作计划报批单

　　一、基本信息

　　（一）支部名称

　　[支部具体名称]

　　（二）报批日期

　　[具体年月日]

　　（三）联系人及联系方式

　　联系人：[姓名]

　　联系电话：[具体号码]

　　电子邮箱：[邮箱地址]

　　二、上一年度工作简要回顾

　　（一）工作成果

　　过去一年，支部始终将工作作为核心任务，严格落实“三会一课”制度，共召开员大会[X]次，支部委员会[X]次，小组会[X]次，上课[X]次，通过系统学的理论知识，有效提升了员的理论水平，为员筑牢思想根基。在主题日活动中，以“[具体主题]”为主题，精心组织了一系列形式多样的活动，员们在活动中相互交流、相互启发，增强了凝聚力和使命感，进一步坚定了为人民服务的宗旨意识。在员发展工作中，支部注重源头培养，积极引导优秀人才向组织靠拢，培养了[X]名入积极分子，确定了[X]名发展对象，为组织注入了新鲜血液，优化了员队伍结构。

　　（二）业务工作推进

　　在业务工作中，支部充分发挥战斗堡垒作用，带领全体员和群众积极完成各项任务。在[具体业务项目]中，员们充分发挥先锋模范作用，冲锋在前，勇挑重担，攻克了[具体难题]，取得了[具体成果]，为单位的发展做出了重要贡献。支部通过合理分工、明确责任，确保各项工作有序推进，全体员和群众齐心协力，形成了强大的工作合力，推动业务工作取得显著成效，为单位赢得了良好的声誉。

　　（三）存在的问题与不足

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，部分员参与积极性不高，导致活动的效果未能充分发挥。员教育管理的针对性和实效性有待加强，对员的个性化需求关注不够，未能充分满足不同员的学和发展需求。工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥对业务工作的引领作用，制约了单位整体发展的协同性。

　　三、2025年工作计划目标

　　（一）工作目标

　　1.加强员思想建设，提高员的素养和性修养，使员更加坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展形式多样的学活动，深入学贯彻，引导员用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保员在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　2.规范组织生活，严格落实内各项制度，提高组织的凝聚力和战斗力。进一步完善“三会一课”制度，确保各项会议和课的质量和效果，增强组织生活的严肃性和规范性。同时，加强内民主建设，充分发扬内民主，保障员的民主权利，营造良好的内生态。

　　3.加大员发展力度，优化员队伍结构，提高员质量。注重从优秀青年、业务骨干等群体中发展员，加强对入积极分子的培养教育，严格员发展程序，确保新发展员的质量，为组织不断注入新的活力。

　　4.创新活动形式和载体，增强工作的吸引力和感染力。积极探索活动的新形式、新方法，结合单位实际和员需求，开展丰富多彩、形式多样的活动，如参观红色教育基地、举办知识竞赛、开展志愿服务活动等，激发员参与活动的积极性和主动性，使活动更加贴近员、贴近实际、贴近生活。

　　（二）业务工作目标

　　1.围绕单位中心工作，充分发挥支部的引领作用，确保各项业务指标顺利完成。支部将紧密结合单位的年度工作计划和目标任务，明确工作重点，细化工作措施，确保各项工作有序推进。通过加强员的业务培训和指导，提高员的业务能力和水平，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体职工共同努力，确保各项业务指标按时完成，为单位的发展奠定坚实基础。

　　2.推动业务工作创新发展，提高工作效率和质量，提升单位的核心竞争力。支部将鼓励员积极探索业务创新，勇于尝试新的工作方法和技术手段，推动业务工作不断优化升级。通过加强与外部单位的交流与合作，学借鉴先进经验，拓宽业务视野，提升单位的整体业务水平和核心竞争力。同时，注重加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作高效运转。

　　3.加强工作与业务工作的深度融合，形成与业务相互促进、共同发展的良好局面。支部将积极探索工作与业务工作的结合点，将工作贯穿于业务工作的全过程，通过引领业务发展，以业务成效检验工作成效。定期召开与业务工作融合推进会，分析工作形势，研究解决工作中存在的问题，确保工作与业务工作同频共振、同向发力，实现与业务的深度融合。

　　四、具体工作措施

　　（一）强化理论学，提升员素质

　　1.制定详细的学计划，明确学内容和学目标。将作为学的核心内容，结合的路线方针政策、章规纪等，开展系统学，确保员学深悟透、入脑入心。

　　2.创新学方式，丰富学载体。除了传统的集中学、专题讲座等形式外，充分利用现代信息技术，开展线上学、知识竞赛、读书分享会等活动，激发员的学兴趣和积极性。同时，鼓励员开展自学，撰写学心得和体会，促进员之间的交流与分享。

　　3.加强学考核，确保学效果。建立员学档案，对员的学情况进行跟踪记录，定期对员的学情况进行考核评估，将学考核结果与员的评优评先、绩效考核等挂钩，激励员自觉加强学，提升自身素质。

　　（二）规范组织生活，增强组织凝聚力

　　1.严格执行“三会一课”制度，确保各项会议和课的质量和效果。提前制定会议计划和课安排，明确会议主题和课内容，精心组织会议和课活动，确保员能够充分参与、深入交流、有所收获。

　　2.丰富组织生活形式，增强组织生活的吸引力和感染力。结合单位实际和员需求，开展形式多样的组织生活，如主题日活动、红色教育基地参观、志愿服务活动、文体活动等，让员在活动中感受组织的温暖和关怀，增强组织的凝聚力和向心力。

　　3.加强内民主建设，充分发扬内民主。保障员的民主权利，落实员的知情权、参与权、选举权和监督权，鼓励员积极参与组织的决策和管理，营造良好的内民主氛围。定期召开组织生活会，开展民主评议员活动，通过批评与自我批评，帮助员查找问题、改进不足，提高员的思想觉悟和性修养。

　　（三）加强员教育管理，提高员质量

　　1.完善员教育管理制度，明确员教育管理的目标、内容、方式和要求。加强对员的日常教育管理，定期开展员培训，提高员的业务能力和综合素质。同时，注重对员的个性化教育管理，根据员的岗位特点和需求，制定个性化的教育管理方案，满足员的差异化需求。

　　2.严格员考核评价，激励员创先争优。建立科学合理的员考核评价体系，从素质、工作业绩、群众评价等方面对员进行全面考核评价，将考核结果作为员评优评先、职务晋升、绩效分配的重要依据，激励员在工作中积极进取、创先争优，发挥先锋模范作用。

　　3.加强员监督约束，确保员洁自律。加强对员的纪律教育，引导员自觉遵守的纪律和规矩，做到洁自律、清正洁。建立健全员监督机制，加强对员的日常监督，及时发现和纠正员存在的问题，对违纪违规员严肃处理，维护的纪律权威。

　　（四）创新活动形式，增强活力

　　1.结合单位实际和员需求，积极探索活动的新形式、新方法。开展红色文化主题活动，组织员参观红色教育基地、观看红色电影、阅读红色经典书籍等，传承红色基因，弘扬革命精神；举办知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等活动，丰富员的业余文化生活，增强组织的凝聚力和向心力；开展志愿服务活动，组织员深入社区、农村、学校等开展志愿服务，为群众办实事、解难题，树立组织和员的良好形象。

　　2.加强品牌建设，打造具有单位特色的品牌。结合单位的业务特点和文化内涵，深入挖掘品牌建设的切入点和着力点，精心设计品牌名称、标识和内涵，通过开展一系列具有品牌特色的活动，提升品牌的知名度和影响力，以品牌建设推动工作创新发展。

　　3.加强信息化建设，提升工作的信息化水平。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，搭建信息化平台，实现工作的信息化、智能化管理。通过信息化平台，开展员学教育、信息发布、在线交流、活动组织等活动，提高工作的效率和质量，增强工作的时代感和吸引力。

　　（五）推动与业务深度融合，实现共同发展

　　1.加强与业务工作的统筹规划，确保与业务工作同频共振。支部将紧密结合单位的年度工作计划和目标任务，制定工作计划，明确与业务工作的结合点和重点任务，确保工作与业务工作同步推进、相互促进。

　　2.建立与业务工作融合机制，形成工作合力。定期召开与业务工作融合推进会，分析工作形势，研究解决工作中存在的问题，推动与业务工作深度融合。加强工作与业务工作的沟通协调，建立健全信息共享机制、协同工作机制和考核评价机制，确保与业务工作在目标上一致、部署上同步、落实上协同，形成与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

　　3.发挥员先锋模范作用，引领业务工作创新发展。鼓励员在业务工作中积极发挥先锋模范作用，勇于创新、敢于担当，带头攻克业务难题，推动业务工作创新发展。通过开展员先锋岗、员责任区、员示范项目等活动，充分发挥员的示范引领作用，带动全体职工共同努力，提升单位的业务水平和核心竞争力。

　　五、工作保障措施

　　（一）加强组织领导，明确责任分工

　　支部将加强对工作的组织领导，明确支部为工作第一责任人，支部委员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开支部会议，研究工作中的重大问题，制定工作计划和措施，确保工作有序推进。同时，明确各责任人的职责分工，将工作任务分解到人，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。

　　（二）强化经费保障，确保工作开展

　　支部将积极争取单位的支持，加大对工作的经费投入，确保工作经费足额落实到位。合理安排经费使用，重点保障员学教育、组织生活、活动开展等方面的经费需求，确保工作顺利开展。同时，加强对经费使用的管理和监督，确保经费专款专用，提高经费使用效益。

　　（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围

　　支部将充分利用单位内部的宣传平台，加强对工作的宣传报道，及时宣传工作中的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚的工作氛围。通过宣传引导，增强员对工作的认同感和责任感，激发员参与工作的积极性和主动性，形成全员参与、共同推进工作的良好局面。

　　（四）加强监督检查，确保工作落实

　　支部将建立健全工作监督检查机制，定期对工作开展情况进行监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作各项任务落到实处。加强对工作的考核评价，将工作考核结果作为支部和员评优评先的重要依据，激励支部和员认真履行工作职责，推动工作高质量发展。

　　2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是单位实现高质量发展的关键时期。支部将以为指导，深入贯彻落实的精神，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，扎实推进工作与业务工作深度融合，为单位的发展提供坚强的组织保障和保障。