乡上半年纪检监察工作总结暨下一步工作安排

　　乡上半年纪检监察工作总结暨下一步工作安排

　　上半年，在县监委的正确指导下，在乡的坚强领导下，x乡紧紧围绕全乡中心工作，全面贯彻落实风政建设工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格按照要求开展重点工作督查考核。现将上半年工作总结作简要汇报：

　　一、重点工作落实情况

　　（一）监督执纪方面：用好用活“监督一点通”平台，持续深入推进村级小微权力运行监督制约工作，压实工作责任，做到有培训、有督查、有反馈、有整改。今年以来，共开展小微权力运行监督制约工作督查检查x次，整改问题x个。严肃监督执纪，坚持有腐必反、有贪必肃，截至目前，纪立案x件x人，其中上级移交x件，自办x件，均在办理中；用好用足第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，对问题做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，把问题解决在萌芽状态，有效防止“小过错”演变成“大问题”，开展提醒谈话x人次；针对全乡公务员和参公人员开展违规经商办企业和违规兼职取酬专项清理“回头看”，收集《员干部个人自查报告表》x份，未发现违规经商办企业和违规兼职取酬问题线索；开展厉行节约、反对浪费专项整治问题自查自纠，出台《x乡机关食堂管理制度》《x乡文件制发工作制度》，主动督促干部按时报餐，食堂工作人员按当日需求备菜，定期在餐盘回收处检查剩菜剩饭情况，餐饮、办公耗材及用电浪费问题得到有效遏制；结合开展“三重点三坚决”及纠治民生领域损害群众利益问题“6+2”专项整治等重点工作，认真排查整改本乡工作存在的突出问题，制定整改措施，确保整改到位；认真开展绿化工程领域腐败问题专项整治，建立自查台账，对201x年以来实施的x个绿化工程项目开展监督检查，累计涉及资金x万余元，均未发现问题线索；进一步规范公务接待管理工作，严格接待标准，严格审批制度，严格报销程序，严格接待纪律，截至目前，共收到招商引资接待报备x次。对各部门和各村制定半年、全年风政建设督查考评计划，督促其他班子成员对分管人员及联系村常态化开展提醒谈话、约谈或警示谈话等“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，在广大员干部之间形成一种相互监督、适当提醒、共同进步的良好态势，今年以来，分管班子成员开展警示谈话x余次。强化“一岗双责”责任落实，印发《落实全面从严治责任提醒函》x份，及时呈送乡、领导班子成员，督促领导班子成员充分认识落实全面从严治主体责任的重要性和紧迫性。

　　（二）建设方面：扎实开展深入贯彻规定精神学教育，组织员干部认真学《关于加强的建设论述摘编》。紧盯元旦、春节、清明、“五一”等节假日及重要时间节点，开展建设明察暗访x次，并按要求上报节假日期间监督执纪问责情况报告；进一步深入开展违规吃喝和违规收送名贵特产及礼品礼金问题整治，紧盯隐形变异“四风”，开展违反规定精神问题专项督查检查，采取明察暗访方式对乡内农家乐、饭店等地开展夜间监督检查共计x次；不定期组织开展干部在岗在位状态监督检查，印发效能专项督查通报x期、督查快报x期，罚款x元。

　　（三）督查考核方面：重新制定月考评和目标考评等一揽子制度文件，截至目前，累计开展了x次村级重点工作月绩效考评，x次季度目标管理考评；围绕中心工作，制定“会议交办和主要领导交办事项清单”“擂台赛工作清单”“部门一周工作清单”等，推动各项工作清单化管理、闭环式落实，围绕项目建设、森林防灭火、巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治、桑树田管理、防溺水等重点工作开展督查检查x余次，印发工作督查通报x期，督查快报x期，人居环境整治曝光台x期，罚款x元；针对项目建设发现的问题，督促项目办对施工方、监理方共罚款x元。

　　（四）自身建设方面：始终坚持学纪法规知识，不断强化法纪意识，以身作则、洁自律，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风；主动净化朋友圈，做到热情服务，与企业保持亲清关系，在工作和生活中，能够模范遵守国家法律法规，恪守工作程序，不逾矩、不逾规，充分发挥纪检监察工作人员的表率作用。

　　二、存在问题

　　一是发现违规违纪线索主动性不足，欠缺主动发现问题线索的动能，直接获取线索意识不强、措施不多，导致上半年发现的违纪违规问题线索较少，问题线索收集过于依赖县转办，存在“坐等靠”现象。

　　二是效能建设抓得不够实，具体体现在对乡村干部在岗在位情况开展督查次数较少，在乡村干部请假方面管理不严，在端正会风、严肃会纪方面要求不高，导致部分干部纪律意识、规矩意识淡薄。

　　三是围绕安排的部分阶段性重点工作，督查检查不够及时，存在积极性不足、跟踪问效不到位、督查过后没“下文”的情况，对没有安排督查的工作，督查主动性不足。

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