关于开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动工作总结汇报材料

　　今年以来，县监委深入贯彻落实、省市全会精神，以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，聚焦主责主业，深化改革创新，健全制度机制，强化队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。现将主要工作情况汇报如下：

　　一、坚持系统谋划，高站位部署推进规范化法治化正规化建设

　　（一）强化顶层设计，构建“四梁八柱”制度体系。对标《关于加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的意见》，结合县实际制定“1＋8”实施方案，明确32项重点任务、86条具体措施。修订《县监委工作规则》，完善议事决策、督查督办、保密安全等12项核心制度，建立“室组地”联动监督、联合办案等6项协作机制。特别是创新建立“三重一大”事项法治化审查制度，对问题线索处置、措施使用、处分决定等关键环节实行“法核前置”，全年共开展法治审查127次，纠正程序违规问题23个，相关经验被《中国纪检监察报》专题报道。

　　（二）深化改革创新，优化监督执纪体系。完成派驻机构改革“后半篇文章”，将15个派驻纪检监察组整合为7个监督协作区，实行“片区管理＋交叉监督”模式，监督覆盖率提升至98％。推进监察职能向基层延伸，在12个乡镇（街道）设立监察办公室，配备专职监察员36名，建立“村级监察信息员”队伍，实现监督“触角”直达村居。深化大数据监督应用，建成“智慧纪检监察”平台，整合民生资金、公车管理等21类数据资源，开发“红黄蓝”三色预警模型，全年生成异常数据432条，查实问题线索89条，给予纪处分12人，相关做法获省主要领导批示肯定。

　　（三）突出引领，筑牢绝对忠诚思想根基。建立“第一议题”制度，将重要讲话和指示批示精神作为会、理论学中心组“首课”，全年开展专题学28次。实施“青工程”，组织35岁以下纪检监察干部开展“重走长征路”红色教育、“政家访”等活动，建立“导师帮带制”，由班子成员与年轻干部“一对一”结对培养。开展“规范化法治化正规化建设大讨论”，举办“纪检监察干部论坛”12期，征集金点子67条，推动形成“人人讲规范、事事守法治”的浓厚氛围。

　　......