2025年机关党建工作要点

　　2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年。工作总的要求是：全面贯彻落实和二十届三中全会精神，深入贯彻落实决策部署，全面落实新时代的建设总要求，持续提升机关质量，为各项工作高质量发展提供坚实保证。

　　一、坚持引领，持续提高员干部站位

　　1.强化理论武装。把学贯彻二十届三中全会精神作为一项重要任务，推动员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一议题”，努力把准方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。

　　2.强化性教育。丰富开展性教育活动，通过重温入誓词、过“生日”等形式，就近便利用好红色资源、性教育培训机构，学先进典型和身边榜样，引导员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。健全专题课制度，班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题课。

　　3.强化学培训。按照上级部署要求，集中组织员领导干部轮训，加强基层员培训学。紧密对照岗位实际，抓好专业知识学培训，努力提升员干部综合素养。落实“三会一课”、主题日等制度，用好“学强国”、员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，推动的创新理论学走深走实走心。

　　二、夯实功能，全面提升基层组织凝聚力

　　4.优化的基层组织设置。认真贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，紧密结合各基层组织实际，进一步理顺基层组织设置，选优配强组织班子，规范组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层组织体系。

　　5.严格程序发展员和管理员队伍。严把员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级组织严格按照程序发展入积极分子、发展对象、预备员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新员可靠、业务过硬。强化经常性思想工作，定期分析员的思想状况，把解决员的思想问题和实际困难结合起来，在流动员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动员动态信息管理台账。

　　6.充分发挥员先锋模范作用。严格员日常教育和管理，激发广大员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让旗在网络空间高高飘扬。

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