培根铸魂赋能提质增效强基——县委贯彻落实全国全省全市干部教育培训规划（202x－2027年）中期评估报告

　　培根铸魂赋能提质增效强基——县委贯彻落实全国全省全市干部教育培训规划（202x－2027年）中期评估报告

　　深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。全国、全省、全市《干部教育培训规划（202x－2027年）》（以下简称《规划》）印发实施以来，XX县委坚持以关于干部教育培训工作重要论述为根本遵循，将贯彻落实《规划》作为一项重要任务，纳入全县工作大局统筹谋划、系统推进。（组）履行主体责任，组织部门发挥牵头抓总作用，相关单位协同发力，围绕服务中心大局，紧扣新时代干部能力素质要求，推动各项任务落地见效。现将中期评估情况报告如下。

　　一、贯彻《规划》的主要做法与阶段成效

　　“为政之要，莫先于用人。”干部教育培训是确保的事业薪火相传和国家长治久安的战略性基础。我县坚决贯彻《规划》部署，聚焦首要任务、关键能力、体系建设和制度执行，扎实推进各项工作，形成了比较完整的教育培训链条，为高质量发展提供了有力人才支撑。

　　（一）高度重视部署有力，规划实施稳步推进

　　1.强化统领，层层压实责任。深刻领悟关于干部教育培训“坚持正确的方向”的核心要求，县委会专题研究部署《规划》落实，成立领导小组，制定印发《XX县贯彻落实意见》，明确目标、任务、分工和时限。严格落实（组）理论学中心组学规则，将《规划》精神纳入各级中心组学和干部培训必修内容。组织部门牵头抓总，对照、省、市要求，细化年度计划和责任清单，建立联席会议机制，定期调度分析。各级（组）切实履行主体责任，“一把手”亲自抓，分管领导具体负责，形成层层抓落实的良好格局，确保《规划》精神一贯到底、落地生根。

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