电力公司党员示范岗党员责任区创建工作总结

　　电力公司“员示范岗”“员责任区”创建工作总结

　　为持续推进与业务深度融合，切实发挥“员示范岗”在广大员工中的引领示范作用、“员责任区”在生产经营中的前哨堡垒作用，不断推动广大员干部提高思想素养、优化工作、增强服务意识、激发工作热情，形成创先争优活动的长效机制。x电力x公司在20xx年度“员示范岗”“员责任区”创建活动的基础上，持续深入开展以“亮身份、做标杆、创业绩、比贡献”为主题的“员示范岗”“员责任区”活动，充分发挥员的先锋模范带头作用，践行对忠诚、敢为人先、挑战自我、追求卓越的x精神。

　　x电力x公司根据业务类型，紧紧围绕生产、经营、安全等方面的重点、难点工作，设立了x个员示范岗，x个责任区。通过每年度循环创建、评选、更设员示范岗、员责任区，助推公司各项重点、难点工作解决，使之成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，进一步凝聚“促生产、生产连员、员做贡献”的发展合力。

　　一、让的旗帜更加鲜红

　　充分发挥组织核心作用，始终坚持高质量引领高质量发展，把创建“员示范岗”“员责任区”作为激发基层组织和广大员生机活力的有效载体。通过活动开展，让员在工作责任区里把身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，形成“一个支部一个堡垒、一名员一面旗帜、一个岗位就是一份责任”的良好生态，推动公司安全生产、技术创新、降本增效、精益管理、绿色发展等工作再上新台阶。

　　创建活动要求广大员一要坚定信念，永葆先进，争当排头兵。示范岗和责任区不仅代表荣誉，更是一种责任，要围绕争做“学的模范”“实践的模范”，发挥好在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，用员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保各项工作指标任务顺利完成。二要以点带面，典型引路，激发队伍动能。要求各支部严格按照员责任区和示范岗创建活动要求，始终将创建活动与思想教育、业务学、生产效能相结合，不断总结好经验好做法，丰富活动内容，拓展活动渠道，真正树立“示范岗”“责任区”的楷模形象，使广大员工进一步感受到员队伍的先锋模范作用。三要动态管理，不断完善，建立长效机制。把“员示范岗”“员责任区”活动作为工作的长效机制，进行动态管理，定期考察评比，在全公司营造务实高效、争先创优的良好氛围。

　　二、让战斗“堡垒”更加坚固

　　充分发挥基层组织的组织力、凝聚力和战斗力，不断完善一级抓一级、层层抓落实的工作格局，统筹推进支部标准化规范化建设，把好性修养的“观”，促使基层支部班子建设和员队伍建设同步发展。“员责任区”创建以“五个方面”为目标：一是学风浓厚，队伍稳定。第一支部绩效管理组员责任区成员以身作则，带动责任区内入积极分子加强理论学。为高效顺利圆满各项工作，成立绩效工作小组，完成公司绩效管理体系优化、职级晋升、综合评价等工作；第二支部燃料结算综合组员责任区定期开展小组会议，对最新的理论开展学交流，结合实际业务工作，在煤炭市场变化较大的环境下，减少增值税的缴纳和营运资产的占用。二是认真履职，业绩突出。第四支部灰库及副产品计量员责任区积极推进现场车辆、人员安全管理，优化灰库分选系统运行方式，保证机组满负荷、高库位的情况下，及时安全有效将副产品物料拖运出厂。第六支部#1-#6汽轮机员责任区利用机组检修机会，开展#1-#6机组冷端治理工作，解决5#机组主机#4、#5瓦振动大问题。第九支部电量交易员责任区多次开展现货试运行策略研讨及策略制定会议。20xx年现货总创值金额、现货平均上网电价、单位兆瓦创值水平在华东大区区域公司内部对标均排名第一。三是团结协作，工作高效。第七支部环境管理部员责任区做好本职工作基础上，注重跨部门合作。4月份以来，配合检修公司进行车棚改造完成树木砍伐移除工作；配合热控楼改建进行绿植移栽；配合发电部创建文明示范区对升压站进行绿化专项整治。新能源支部睢宁风电场员责任区每月开展风电机组发电效能分析、设备在役分析，形成分析报告，并与华东大区其他同类型风机的风场进行内部对标及与附近风场开展外部对标，深入分析指标落后原因，提出切实可行的改善举措，风机的运行可靠性和风场的整体运营效益得到明显提升。四是遵纪守法，优良。第二支部燃料结算综合组员责任区积极完善业务监督体系，详细梳理了历年来合同执行，供应商禁用以及审计整改事项，排查各类风险点，先后拉黑禁用五家市场煤供应商。华鑫支部燃料监督员责任区成立燃料管理监督和保障工作组，全面开展x次燃料监督检查活动。并结合实际，开展热值偏差、人工采样以及煤质异常监督检查等活动，全面参与并处理异常煤x批次，挽回公司经济损失。五是注重实效，责任落实。第三支部办公一室员责任区以监督保障决策部署有效落地，开展纪检监督检查x次；优化完善“大监督”工作体系，制定“公司-部门”两级监督清单，开展监督能力提升专项活动，组织各部门开展“大监督”检查x次，发现典型问题x个，挽回损失x余元。热力第一支部员稽查责任区内成员加大违规用热打击力度，通过推动全员稽查工作，为公司挽回损失。

　　三、让员身份更加闪耀

　　充分发挥优秀员引领作用，以为指导，全面贯彻落实的精神，通过开展“员示范岗”、“员责任区”活动，丰富“先锋x”品牌建设内涵，做到关键岗位有员、技术攻关有员、困难面前有员、服务面前有员。“员示范岗”创建以“五个方面”为标准：一是性修养好。第一支部员示范岗孔晨清积极参加第二批主题教育工作，并统筹各支部落实主题教育期间的各项学研讨任务、制定工作计划、学计划等，年内顺利完成回信指示举措、1246专题活动举措等。第五支部员示范岗孙振飞积极组织值内电气专业知识薄弱人员开展操作技能培训，截至23年底，二值二期集控“两票”合格率为100%。二是组织纪律强。第三支部员示范岗王华莉始终坚持强化商业计划管控及预算牵引作用，促进公司经营指标显著改善。20xx年公司营业额、净利润ROIC指标均完成挑战值。三是工作正。第二支部员示范岗韩静积极研判市场动态，合法依规推进随性就市调价工作，坚持市场调研常态化，月度调研次数大于x次。第八支部员示范岗卢鹏牵头成立“降低凝泵循泵电机故障次数”精益改善小组，寻求通过质量管理的手段降低凝泵循泵电机故障次数。四是工作业绩精。第六支部员示范岗李海洋积极推进检修技改工作，20xx年圆满完成5.2B检修工作，并闭环技术监督检查问题整改。在总结502B检修检修经验的基础上，优化24年601A检修项目及实施方法，推行“维+修一体化”管理，确保四项控制得当有效。华鑫支部员示范岗李培高主动承担部门重点工作——脱硫吸收塔一级动火。多次组织吸收塔一级动火修复磨损腐蚀区域，动火前编制三措两案，推进KYT推演，全过程跟踪监护。五是群众威望高。热力第一支部员示范岗齐梓轩积极参与“+”系列活动等工作开展，组织参加安全生产及“冬病夏治”工作推会、冬季供暖准备会、“北热南送”东一线高温水工程专项会等会议，通过“内建机制、外强协调”的方式，保障内外部信息传达及时，确保重点工作有序开展，树立公司对外形象。x分公司支部员示范岗孟禹始终关注燃料区域重点、难点、痛点问题，深入现场、进入班组，迎峰度夏期间湿粘煤较多，生产现场出现堵煤、淤煤、漫煤、设备故障等异常情况时能及时到达现场进行技术指导，并带头进行异常处理，协调落煤筒、给煤机、煤篦子等积煤清理，事后组织分析原因，制定后续防范措施，确保工作有序开展，充分发挥员先锋模范带头作用。

　　下一步，x电力x公司将对照创建标准和工作要求，进一步探索创建工作与生产经营相结合的新思路、新方法，广泛宣传先进典型，发挥头雁效应和辐射作用，为生产经营目标的顺利完成保驾护航，为公司高质量发展再立新功！

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