统计局在深入贯彻作风建设专题推进会上的汇报发言

　　　　强调：“制定实施规定，是我们在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良风引领社风民风。”自深入贯彻建设专题开展以来，我局积极响应号召，紧密结合统计工作实际，扎实推进各项任务，力求以良好为统计事业发展注入强劲动力，为XX市经济社会高质量发展提供坚实统计保障。现将学教育进展情况汇报如下：

　　　　一、强化学教育，筑牢思想根基

　　　　思想是行动的先导。我局深刻认识到，深入贯彻规定精神，首先要在思想层面正本清源，让每一位统计干部深刻领悟其重要意义，从而自觉践行。为此，我们多管齐下，全力打造全方位、多层次的学体系。

　　　　（一）丰富学形式，增强学深度。一是开展专题读书班，组织全体干部职工集中研读关于加强的建设的重要论述以及规定及其实施细则精神等内容，逐字逐句学原文、悟原理，期间安排多次集中研讨，鼓励大家结合工作实际谈体会、讲认识，碰撞思想火花，加深对规定精神的理解。截至目前，已举办XX期读书班，参与干部达XX人次，收集研讨发言材料XX余篇。二是借助线上学平台拓宽学渠道，充分利用“学强国”“干部网络学院”等平台，精选相关课程，要求干部自主学并定期反馈学进度与心得，同时在局内部工作群推送规定精神解读文章、典型案例剖析等学资料，营造浓厚学氛围，实现学时间、空间“双拓展”，累计推送学资料XX余条，人均线上学时长超XX小时。三是组织知识测试检验学成果，围绕规定精神要点、统计工作纪律等内容，定期开展知识测试，以考促学，督促干部查漏补缺，巩固学成效。目前已组织测试XX次，参与测试干部成绩优良率达XX％，切实让规定精神入脑入心。

　　　　（二）突出重点群体，实现精准教育。一方面，紧盯“关键少数”，抓好领导干部学教育。局领导班子以身作则，率先垂范，通过召开理论学中心组专题学会，深入剖析典型案例，对照自身工作查找不足，研究贯彻落实规定精神的具体举措，为全局干部树立标杆。今年以来，班子成员带头撰写心得体会XX篇，开展专题调研XX次，形成调研报告XX份，切实将学成果转化为推动工作的实际行动。另一方面，关注年轻干部成长，加强对新入职、新提拔年轻干部的教育引导。举办年轻干部专题培训班，邀请纪检监察专家、业务骨干授课，从纪法规解读、统计职业道德培养、洁从政案例警示等多维度进行培训，帮助年轻干部扣好职业生涯“第一粒扣子”。同时，建立“导师帮带”制度，为每位年轻干部配备一名经验丰富的导师，在日常工作中言传身教，引导其树立正确的价值观和政绩观，目前已结对帮扶年轻干部XX人。

　　　　（三）注重警示教育，敲响洁警钟。我局坚持将警示教育作为学教育的重要环节，通过观看警示教育片、参观政教育基地、剖析典型案例等形式，让干部职工在直观感受中增强纪律意识和规矩意识。多次组织干部集中观看《正风肃纪在路上》《贪欲之害》等警示教育片，以身边事教育身边人，片中违纪违法人员的惨痛教训引发干部强烈反响，大家纷纷表示要引以为戒，时刻保持警醒。今年以来，共组织观看警示教育片XX场，参与人数达XX人次。定期安排干部前往XX市政教育基地参观学，通过实地参观、聆听讲解，深入了解的反腐倡历程和近年来查处的违纪违法典型案例，使干部在思想上受到深刻洗礼，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，已累计组织参观XX批次，覆盖全体干部职工。，还定期召开典型案例剖析会，选取统计系统内以及其他领域违反规定精神的典型案例进行深入剖析，分析问题产生的原因、特点及危害，要求干部对照反思，查找自身在方面存在的问题，制定整改措施，切实做到警钟长鸣，今年共召开剖析会XX次，剖析案例XX个。

　　　　二、深入查摆问题，狠抓整治

　　　　在深入学的基础上，我局坚持问题导向，全面深入查找落实规定精神方面存在的问题，以刀刃向内的勇气，动真碰硬开展整治，确保学教育取得实效。

　　　　（一）拓宽查摆渠道，全面收集问题。一是开展自查自纠，组织全局干部职工对照规定及其实施细则精神，从工作、洁自律、服务群众等方面进行全面自查，填写个人自查表，如实报告存在问题。同时，各科室围绕业务工作，对贯彻落实规定精神情况进行自查，梳理本科室在制度执行、工作流程等方面存在的不足，形成科室自查报告。目前，全局干部职工共自查问题XX个，科室自查问题XX个。二是广泛征求意见，通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等方式，向市直部门、基层统计机构、调查对象以及社会公众广泛征求对我局落实规定精神的意见建议。共发放征求意见函XX份，收回有效意见函XX份，召开座谈会XX次，收集意见建议XX条，涵盖统计数据质量提升、统计服务优化、工作改进等多个方面。三是结合监督检查反馈问题，认真梳理纪检监察、巡视巡察、审计等监督检查中发现的与落实规定精神相关的问题，建立问题台账，逐一分析研究，明确整改方向。近年来，相关监督检查共反馈问题XX个，已整改完成XX个，持续整改XX个。

　　　　（二）聚焦突出问题，开展专项整治。针对查摆出来的问题，我局聚焦重点领域和关键环节，开展专项整治行动。在违规吃喝问题整治方面，制定《违规吃喝问题专项整治工作方案》，组织全体干部签订《拒绝违规吃喝承诺书》，明确要求干部严格遵守洁纪律，杜绝违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请等行为。同时，加强监督检查，在重要节假日等时间节点，通过明察暗访、随机抽查等方式，对机关食堂、公务接待场所等进行检查，今年以来共开展检查XX次，暂未发现违规吃喝问题。在群众身边不正之风和腐败问题整治方面，围绕统计数据造假、弄虚作假问题，加大统计力度，开展统计检查专项行动，对XX家联网直报企业进行检查，严肃查处统计违法行为，维护统计数据真实性和权威性。，针对统计服务群众不够到位问题，优化统计信息发布机制，拓宽信息发布渠道，及时向社会公众发布经济运行数据和分析解读，今年已发布统计信息XX条，同比增长XX％，切实增强群众对统计工作的满意度。在形式主义、官僚主义问题整治方面，精简会议文件，严格控制会议数量、规模和时长，今年会议数量同比减少XX％；规范文件印发，提高文件质量，文件印发数量同比下降XX％。同时，改进工作，减少不必要的工作留痕，让干部把更多精力投入到实际工作中，切实减轻基层负担。

　　　　（三）建立长效机制，巩固整治成果。为防止问题反弹回潮，我局注重建章立制，建立健全长效机制。完善内部管理制度，对公务接待、公务用车、差旅费报销等制度进行修订完善，明确标准和流程，加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。例如，在公务接待方面，严格执行“三单一票一函”制度，规范接待审批程序，今年公务接待费用同比下降XX％。建立建设监督机制，成立建设监督小组，定期对各科室、各岗位工作进行监督检查，将检查结果与干部年度考核、评先评优挂钩，对不实、违反规定的干部进行严肃问责。今年已开展监督检查XX次，对XX名工作存在问题的干部进行了批评教育。，还建立了问题整改跟踪问效机制，对已整改问题定期进行“回头看”，防止问题反弹；对正在整改问题，加强跟踪督促，确保按时整改到位。通过建立长效机制，推动建设常态化、制度化、规范化。

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