书记在市委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言

　　同志们：

　　在局第二十一次集体学时的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃，为我们在新时代加强的建设、贯彻落实的组织路线提供了根本遵循。作为主要负责同志，我深感责任重大，必须深入学领会、坚决贯彻落实，以高度的自觉和行动自觉，推动我市的建设和组织工作迈上新台阶。

　　一、深悟要义，筑牢“思想塔”

　　强调，组织建设是的建设的重要基础，的组织路线是为的路线服务的。这一论述深刻阐明了组织建设在的事业全局中的重要地位和作用。深入学领会重要讲话精神，对于我们全面加强的建设，不断提高的执政能力和领导水平，具有重大而深远的意义。

　　（一）夯实思想根基，以理论清醒促坚定。思想是行动的先导，理论是实践的指南。指出，要抓好用的科学理论武装全。加强马克思主义特别是的理论武装，是我们永葆先进性和纯洁性的根本保证。我们要把学贯彻作为首要任务，持续推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到决策部署上来。通过开展集中培训、专题研讨、在线学等多种形式，推动理论学往深里走、往实里走、往心里走，使广大员干部真正掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，共同把的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。

　　（二）建强组织体系，以严密架构聚强大合力。严密的组织体系，是马克思主义政的优势所在、力量所在。强调，要抓好的组织体系建设。的以来，我们在加强组织体系建设方面采取了一系列重大举措，取得了显著成效。我们要进一步强化系统思维，坚持统筹推进，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。加强的组织建设，充分发挥集中统一领导的核心作用，确保全在思想上上行动上同保持高度一致；加强地方建设，认真贯彻执行地方工作条例，把地方建设成为坚决听从指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织；加强基层组织建设，坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层组织领导基层治理的各种短板，把各领域基层组织建设成为实现的领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大员在改革发展稳定中的先锋模范作用。通过建强组织体系，不断提高的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在的周围。

　　（三）锻造骨干队伍，以人才支撑助事业腾飞。千秋基业，人才为本。指出，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。新时代的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，为我们做好选人用人工作提供了根本遵循。我们要坚持正确选人用人导向，严格把好关、洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。加强干部教育培训，注重在实践中培养锻炼干部，通过加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，不断提高干部队伍的治理能力和专业素养。深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引和集聚各类优秀人才，为我市经济社会发展提供有力的人才支撑。

　　二、精准发力，激活发展“动力源”

　　学贯彻重要讲话精神，关键在于落实。我们要紧密结合我市实际，找准工作着力点，精准发力，推动的建设和组织工作与经济社会发展深度融合，为实现我市高质量发展提供坚强保障。

　　（一）聚焦中心工作，强化引领发展效能。工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们要牢固树立“围绕中心抓，抓好促发展”的理念，把工作贯穿于经济社会发展的全过程、各方面。在产业发展上，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，引导广大员干部积极投身产业项目建设、招商引资等工作，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业，加快构建现代化产业体系。在乡村振兴中，加强农村基层组织建设，选优配强村组织，发展壮大村级集体经济，带领农民群众增收致富，打造乡村振兴的样板。在城市建设与管理中，强化城市基层引领，推进引领基层治理创新，构建共建共治共享的城市治理格局，提升城市品质和治理水平。通过引领，把的优势、组织优势转化为发展优势，为经济社会发展注入强大动力。

　　（二）创新工作机制，增强组织生机活力。创新是引领发展的第一动力，也是加强的建设和组织工作的必然要求。我们要积极探索创新工作机制，不断增强组织的生机与活力。在组织设置上，适应经济社会发展变化，创新组织设置方式，在新兴领域和产业链上建立组织，实现的组织和工作全覆盖。在活动方式上，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，创新组织活动载体和形式，开展形式多样、富有吸引力的组织活动，增强员参与组织生活的积极性和主动性。在员教育管理上，建立健全员分类管理、积分管理等制度，加强对员的日常教育管理监督，及时处置不合格员，保持员队伍的先进性和纯洁性。同时，要建立健全内激励关怀帮扶机制，关心关爱员干部，激发员干部干事创业的热情。

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