纪委书记在全市纪检监察系统工作推进会上的讲话

　　在全市纪检监察系统工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，认真学贯彻落实全省纪检监察系统半年工作推进会议精神，总结分析全市纪检监察系统上半年工作情况，安排部署下半年工作任务。主要讲三方面意见。

　　一、聚焦职责使命，加强统筹协调，上半年工作稳步推进

　　今年以来，市监委坚持以为指导，认真学贯彻落实的精神，在上级监委和的坚强领导下，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为xx经济社会发展提供了坚实纪律保障。

　　一是教育整顿工作扎实开展。坚持不懈强化理论武装，将的精神、重要讲话重要指示批示精神等内容列为会议“第一议题”，跟进学篇目。通过“班子成员上讲台”“专题读书班”“青年理论学小组”等活动集中学、专题学、研讨学12次，累计参学人员631人次。组织学警示教育和违纪违法典型案例通报24次，参观观看政教育基地和警示教育片10次，政教育报告8次。逐级开展谈心谈话83人次、思想发动会政策宣讲14次。对照“六个是否”查摆问题782个，已完成整改问题288个。起底以来纪检监察干部问题线索55件，现已全部办结。

　　二是积极服务中心保障大局。持之以恒压实责任，协助做好牡丹江考核组202x年度生态建设成效考核，穆棱市被评定为“A”等次。制定生态建设成效考核反馈问题整改方案，按月跟踪推进整改情况。保障第十一巡视组工作，落实线索处置、边巡边改等任务，持续增强执行力。精准有效强化监督，开展落实对我省重要讲话指示批示精神、“第一议题”制度执行情况、春季开复工项目等专项监督39次，督促问题整改57个。深化“四三”工作法，加强对“一把手”和领导班子监督，制发“两函一书”76份，查处相关违纪违法案件2件，纪处分2人。全面贯彻、省、市巡视巡察工作方针，修订本级巡察工作规划。完成七届第二轮巡察，发现问题753个，移交问题线索7件。有序启动七届第三轮巡察，进驻组织15个，覆盖率达到42.6%。

　　三是监督治理效能不断提升。抓好各类专项整治，落实群众出题、部门答题、监督工作机制，做好水利工程建设领域腐败问题、市场主体和群众“办事难”、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”等14个专项整治，发现问题285个，现已督促完成整改228个；查办问题线索118件，立案58件，纪处分58人，挽回经济损失15.88万元。发挥监督问责作用，针对深化机关能力建设工作，督促各部门自查自纠问题27个。对防火防汛、安全生产、机关风纪等方面监督检查60次，督促问题整改110个。推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，受理并及时向相关部门反馈群众反映问题4件，现已跟踪办结。持续纠治“四风”问题，针对节日和升学等时间节点，明确纪律要求4次，制发洁提醒函58份，组织员干部签订相关承诺书151份。开展违反规定精神问题监督13次，督促整改问题39个，纪处分15人，“第一种形态”处理5人，通报典型案例5期。

　　四是正风肃纪反腐纵深推进。1-7月，全市纪检监察机关共查办问题线索288件，立案135件，结案113件，结案率83.7%；纪处分113人，同比增幅28.4%；留置1人，移送2人。运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理干部245人次，其中，第一种形态131人次，占比53.47%；第二种形态100人次，占比40.8%；第三、第四种形态各7人次，占比2.87%，高于牡丹江地区平均值（1.8%、1.6%）。落实“三个区分开来”，1-7月共开展澄清正名16人次，暖心回访53次，为干事创业者撑腰鼓劲。扎实推进惩治诬告陷害行为专项治理，查处案件1起，被省监委列为典型案例，在省电视台《新闻联播》和《法治频道》专题节目中播出。组建法律专家咨询委员会，选聘法律、审计等方面专家11名，分析研判疑难涉法案件2起。推动落实“五”提升行动，打造洁文化示范点32个，举办文艺汇演、书法作品展等活动32次。将规纪内容纳入干部培训班课程，组织6000余名员干部参与规纪知识答题活动。积极宣传正风肃纪反腐实践成果，在中国青年报、中国日报等媒体和省市纪检监察系统内网发表信息，全方位展示xx纪检监察形象。

　　四是干部队伍建设全面加强。深入推进机关工作，组织“忠诚铸魂、铁纪担当、勇毅前行”“同唱一首红歌”等活动6次、与帮扶村组织共建活动1次、集体生日2次、重温入誓词4次、务培训2批次，持续打造“心向-清风护航”工作品牌。深入推进能力建设，组织骨干力量讲业务、校教师讲理论、年轻干部讲心得等形式交流14次、“解放思想”专题研讨2期，撰写研讨材料212份。健全目标任务考核机制，完成上半年目标考核工作。把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力建设标尺，开展“走流程”25次，发现并督促问题整改12个。深入推进知行合一调研，确定以“关于加强年轻干部教育管理监督”为调研课题。运用座谈、走访等方式深入乡镇和基层单位14个，组织填写调查问卷200份、谈心谈话53人，掌握年轻干部管理现状及政风险点6个，撰写调研报告1份。

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