副书记在市委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

　　同志们：

　　《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》（以下简称《规定》）的修订与发布，为我们开展员处分工作提供了更为明确、细致的操作指南。这一《规定》紧密贴合全面从严治的战略布局，对规范组权力运行、强化内监督、严肃的纪律具有深远意义。我们必须深入学领会，精准把握其核心要义与精神实质，切实将《规定》要求贯穿于各项工作始终，推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展。借此机会，我谈几点学体会，以供同志们参考。

　　一、深刻领会《规定》重大意义，筑牢思想根基

　　（一）贯彻全面从严治战略部署的必然要求。强调，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。《规定》的出台，正是贯彻这一重要论述的具体体现。作为地方领导核心，肩负着领导全市各项事业发展的重任，必须时刻保持的先进性和纯洁性。通过规范员处分工作程序，能够及时清除内害群之马，严肃的纪律，确保各级组织和员干部始终在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致，为全面从严治提供坚实保障。在实际工作中，我们要将《规定》作为推进全面从严治的有力抓手。一方面，要严格按照《规定》要求，对违纪员进行严肃处理，绝不姑息迁就；另一方面，要通过对违纪案例的剖析，深入查找管治中存在的薄弱环节，及时堵塞制度漏洞，完善监督机制，推动全面从严治向基层延伸，向纵深发展。

　　（二）提升组决策科学化、规范化水平的重要举措。组决策的科学性、规范性直接关系到的事业兴衰成败。《规定》明确了组讨论和决定员处分事项的权限、程序和责任，使组在处理员违纪问题时有章可循、有规可依。这有助于避免决策的随意性和盲目性，提高决策的质量和效率。在执行《规定》过程中，要充分发挥组的领导核心作用，严格执行民主集中制原则。在讨论员处分事项时，要广泛听取各方面意见，充分发扬内民主，确保决策过程公开透明、科学合理。同时，要加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和纠正执行过程中出现的问题，确保组决策得到有效落实。

　　（三）强化内监督，维护的纪律严肃性的现实需要。的纪律是的生命线，加强内监督是维护的纪律严肃性的重要手段。《规定》对派驻机构、派出机构与组在员处分工作中的职责分工和协作配合进行了明确规定，构建了全方位、多层次的内监督体系。这有利于形成监督合力，增强监督实效，确保的纪律得到严格执行。要切实加强对内监督工作的领导，支持派驻机构和派出机构依法履行职责。要建立健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，形成监督工作闭环。通过强化内监督，及时发现和查处员干部的违纪违法行为，严肃追究相关责任，维护的纪律的权威性和严肃性。

　　二、准确把握《规定》核心内容，严格贯彻执行

　　（一）明确职责分工，确保工作有序开展。《规定》对组、派驻机构、派出机构在员处分工作中的职责进行了清晰划分。组要切实履行全面从严治主体责任，对本单位员处分事项进行集体讨论和决定；派驻机构要发挥监督“探头”作用，对组管理的人员中的员涉嫌违纪违法问题进行立案审查调查，并提出纪处分建议；派出机构要认真履行审核把关和监督纠错职责，对案件进行审理并反馈意见。各部门要深刻理解自身在员处分工作中的职责定位，各司其职、各负其责。组要加强对员处分工作的组织领导，定期研究部署相关工作，为派驻机构和派出机构开展工作提供必要的支持和保障。派驻机构要增强监督意识，敢于监督、善于监督，对发现的违纪违法问题及时进行查处。派出机构要严格审核案件，确保案件质量经得起历史检验。

　　（二）规范工作程序，保障处分决定公正合法。程序公正是实体公正的前提和保障。《规定》对员处分工作的各个环节，从立案审查调查到审理，再到组讨论决定和处分决定的执行，都规定了严格的程序。在执行过程中，必须严格按照这些程序开展工作，确保每一个环节都依法依规进行。在立案审查调查环节，派驻机构要严格按照规定的权限和程序进行调查取证，确保证据确凿、事实清楚。在审理环节，派出机构要认真审核案件材料，对案件的定性、量纪进行严格把关。在组讨论决定环节，组要充分发扬民主，集体研究决定处分事项，不允许任何个人或者少数人擅自决定。在处分决定执行环节，要及时将处分决定送达相关人员，并按照规定办理职务、职级、工资等变更手续，确保处分决定得到有效执行。

　　（三）加强沟通协调，形成工作合力。员处分工作涉及多个部门，需要各方密切配合、协同作战。《规定》强调了组、派驻机构、派出机构之间的沟通协调机制。要建立健全沟通协调平台，加强信息共享和工作协同。在案件办理过程中，派驻机构要及时向组和派出机构通报案件进展情况，听取意见建议。组要积极支持派驻机构和派出机构的工作，协调解决工作中遇到的困难和问题。派出机构要加强与派驻机构的沟通，对案件审理过程中发现的问题及时反馈，共同研究解决。通过加强沟通协调，形成工作合力，提高员处分工作的效率和质量。

　　（四）强化责任追究，确保《规定》落到实处。有权必有责，有责要担当，失责必追究。《规定》明确了对违反规定行为的责任追究机制。要加强对《规定》执行情况的监督检查，对在员处分工作中不履行或不正确履行职责，导致出现严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。要建立健全责任倒查机制，对案件质量出现问题的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。通过强化责任追究，促使各级组织和员干部切实增强责任意识，认真履行职责，确保《规定》各项要求落到实处。

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